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劳动法律事实证明材料注意事项

劳动法律事实证明材料注意事项
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-29 13:49:08 已帮助2688人

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劳动法律事实证明材料注意事项
劳动法律事实证明材料注意事项:
一、事实劳动关系没有试用期
二、无效合同造成事实劳动关系要承担责任;
三、合同期满仍保持事实劳动关系不能随意辞退;
四、事实劳动关系工资按有利劳动者原则确认。
【法律依据】
《劳动法》第二十四条,经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。
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