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劳动者未告知已婚事实单位解除劳动合同合法吗
劳动者未告知已婚事实单位解除劳动合同合法吗
新员工入职到新的单位时候,需要签订劳动合同,劳动合同签了才保障自己的劳动关系的合法性,要是自己没有签订劳动合同,自己的权益就可能会受到公司的侵犯。《劳动合同法》中规定,当事人订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
2024-02-20 12:21:15
已帮助2355人
精选律师 ·
讲解实例
劳动者未告知已婚事实单位解除劳动合同合法吗
劳动者未告知已婚事实,单位
解除劳动合同
是不合法的,劳动者的婚姻事实如果对
劳动合同
的实际履行不会造成任何影响的,单位解除劳动合同属于违法。劳动者有权要求用人单位继续履行劳动合同,或者要求单位支付
违法解除劳动合同
的
赔偿金
。
【法律依据】
《
劳动合同法
》第八条,用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
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