未成年打工不发工资怎么办

当未成年人在工作过程中遇到不发放工资的情况时，他们有权采取适宜的措施来维护自身权益。
首先，他们可以尝试通过与雇主的友好协商来解决问题，以期补发相应的薪酬。
其次，如果无法通过协商解决，他们还可以选择向当地的劳动行政部门进行投诉。
因为根据相关法律法规，用人单位若违反国家规定，未能足额支付员工的劳动报酬，那么员工就有权利向劳动行政部门提出投诉，而劳动行政部门也将依据事实和法律对此类行为进行严肃处理。
此外，他们还可以向当地的调解组织申请调解，以期通过调解的方式解决争议。
最后，如果以上途径都无法解决问题，他们还可以选择向劳动仲裁机构申请仲裁，以法律手段维护自己的合法权益。
当然，如果双方都不愿意接受调解，或者虽然达成了调解但对方却没有履行调解协议，那么员工就可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求对方支付拖欠的工资。
如果对仲裁结果仍然不满，员工还有权向当地的人民法院提起诉讼，寻求司法救济。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。