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未成年人具体什么年纪属于童工

未成年人具体什么年纪属于童工
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-05-22 11:45:12 已帮助2708人

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未成年人具体什么年纪属于童工
在法定年龄上,未满十六周岁者即被视为童工范畴。
我国相关法律法规明确指出,包括国家机构、社会团体、企业公司、民办非盈利组织以及个体工商户等在内的各类用人主体(以下统称为“用人单位”),均无权录用以未满十六周岁的青少年作为劳动力(以下简称“雇佣童工”)。
禁止使用童工规定》第二条
国家机关、社会团体 、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满16周岁的未成年人,以下统称使用童工)。
禁止任何单位或者个人为不满16周岁的未成年人介绍就业。
禁止不满16周岁的未成年人开业从事个体经营活动。
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