当我们遇到拖欠农民工工资这一问题时,建议您首先考虑向当地的劳动保障行政部门进行申诉投诉。
如果单位未能按照规定日期或者足额支付您应得的工资,那么您完全有权通过劳动保障监察部门或者寻求法律援助的方式来解决此事,以此确保自身的合法权益得到充分保护。
此外,根据相关法规,用人单位若存在以下任何一种行为,都将被劳动保障行政部门勒令限期支付劳动者的工资报酬。
《劳动保障监察条例》第二十六条
用人单位有下列行为之一的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金:
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的;
(二)支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的;
(三)解除劳动合同未依法给予劳动者经济补偿的。