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发生工伤如果不解除劳动合同单位怎么赔偿

发生工伤如果不解除劳动合同单位怎么赔偿
受工伤的劳动者最关心的就是工伤赔偿,而工伤赔偿的标准是由工伤鉴定结果决定的,在工伤鉴定结果的基础上,按照法定的工伤赔偿计算方式进行相关计算,得出的最终结果就是劳动者工伤赔偿的数额。 为了充分保护工伤纠纷各方当事人的合法权益,特别是保护工伤职工及其亲属的合法权益,我国的有关法律法规对工伤纠纷现定了多种解决途径。申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。
2024-02-23 11:56:14 已帮助903人

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发生工伤如果不解除劳动合同单位怎么赔偿
发生工伤如果不解除劳动合同,若用人单位依法购买工伤保险的,用人单位需要支付治疗工伤期间的工资福利,五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;若是未依法购买,用人单位支付治疗工伤的医疗费用等工伤保险待遇项目。 法律依据
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(九)劳动能力鉴定费。
工伤保险条例》第六十二条
依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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