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离职时间节点的问题
离职时间节点的问题
劳动关系是指劳动者与用人单位依法签订劳动合同而在劳动者与用人单位之间产生的法律关系。劳动关系自用工之日起建立。而建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 而劳动关系的认定其实是一个大课题,不仅涉及到如何根据构成要件对当事人之间是否成立劳动关系作出认定,还涉及到劳动关系与劳务关系等其他用工关系以及承揽关系等其他法律关系的比较和区分。
2024-02-26 20:26:46
已帮助2423人
精选律师 ·
讲解实例
离职时间节点的问题
1、劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以
解除劳动合同
。
2、用人单位应当在解除或者
终止劳动合同
时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和
社会保险
关系转移手续。
3、
劳动合同
在7月31日解除,单位应当给你开具退工单。
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离职时间节点的问题
钱威
问题:离职的问题,有些不太确定的
你好可以电话聊下离职具体情况
吕美亮
问题:你好,我入职未满一个月,可享受带薪春节放假嘛
国家法定节假日均属于带薪
包敬立
问题:您好包律师,我有个问题就是我早上5点40分开车经过过街天桥下不远的地方将一个养老院的人给撞身亡了,我付主责死者横穿马路付次要责任,请问她从养老院大早上出入买早餐造成死亡那么养老院是不是也有监管不力责任,在民事赔偿这块能否减少我的压力。
死者与养老院的关系与你撞死他说两个法律关系,不能减轻你的赔偿责任
钱威
问题:你好 想咨询点问题
你好可以电话联系吧!,,
钱威
问题:您好,我想咨询点问题
你好,具体什么事情详细沟通一下
钱威
问题:股权问题 我想入资30万 到一个200万的酒店里 我全职管理我应该占多少股份
你好详细沟通比较好的,谢谢!
钱威
问题:你好我有点问题想问你
你好我有点问题想问你
钱威
问题:您好 想要咨询您点法律问题
你好详细沟通比较好的,谢谢
钱威
问题:你好 可以咨询你点问题吗
你好详细沟通比较好的
张文龙
问题:你好,我想咨询一点问题
什么问题,请详细说明情况
法律咨询顾问
问题:你好 我想咨询点问题!关于网贷逾期
遇到逾期类问题,先不要慌乱,这类问题往往难缠不讲理,而且有很多套路和不合理,需要警惕和避开如何协商还款, 如何延迟还款更需要结合法律规定去处理解决,这需要具体帮你分析后详细讲解,避免不必要的上门骚扰和起诉风险,然后正确的处理逾期后的个人问题,有需要可以联系本律师详细咨询
法律咨询顾问
问题:职业病的特点是什么,职业病有哪些分类
一、职业病的特点是什么职业病呈现五大特点,分别是:(一)接触职业病危害人数多,患病数量大;(二)职业病危害分布行业广,中小企业危害严重;(三)职业病危害流动性大、危害转移严重;(四)职业病具有隐匿性、迟发性特点,危害往往被忽视;(五)职业病危害造成的经济损失巨大,影响长远。二、职业病有哪些分类由于职业病危害因素种类很多,导致职业病范围很广,不可能把所有职业病都纳入到法定职业病范围。根据中国的经济发展水平,并参考国际上通行的做法,中国卫生部、劳动保险部文件(卫法监发[2002]108号)“关于印发《职业病目录》的通知”,颁布的法定职业病名单,分10类共115种。其中:尘肺13种;职业性放射性疾病11种;职业中毒56种;物理因素所致职业病5种;生物因素所致职业病3种;职业性皮肤病8种;职业性眼病3种;职业性耳鼻喉口腔疾病3种;职业性肿瘤8种;其他职业病5种。按照2002年5月1日施行的《中华人民共和国职业病防治法》的规定,职业病是指企业、事业单位和个体经济组织的劳动者在职业活动中,因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。它包括九大类,分别是:(一)职业中毒。有铅及其化合物中毒、汞及其化合物中毒等。(二)尘肺。有矽肺、煤工尘肺等。(三)物理因素职业病。有中暑、减压病等。(四)职业性眼病。有化学性眼部烧伤、电光性眼炎等。(五)职业性耳鼻喉疾病。有噪声聋、铬鼻病。(六)职业性肿瘤。有石棉所致肺癌、间皮癌,联苯胺所致膀胱癌等。(七)职业性传染病。有炭疽、森林脑炎等。(八)职业性皮肤病。有接触性皮炎、光敏性皮炎等。(九)其他职业病。有化学灼伤、金属烟热等。
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江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
问题:劳动仲裁,法律咨询?
刘飞飞律师
2024-05-21 11:29:50
要看缴费基数了,交的多领的多
问题:灵活就业与企业职工哪个退比较划算?
钱威律师
2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
问题:因为当时我们去面试谈的工资说好的5个点提成,说15号发工资?
王刚律师
2024-05-13 11:04:19
这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
问题:被老板辞了,工资说是下个月发?
钱威律师
2024-05-13 08:12:16
你好可以电话聊下具体情况
问题:劳动仲裁问题咨询?
郭海滨律师
2024-05-12 15:29:14
主动离职,哪来的失业补助金?
问题:我主动离职已经12天了,如何申领失业补助金?
吕美亮律师
2024-05-10 17:08:06
您好您在这家饭店工作多长时间了?
问题:在饭店打工被微信通知开除了?
江苏王牌律师事务所律师
2024-05-22 00:21:42
你好具体什么劳动问题
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您好您在这家饭店工作多长时间了?
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这个是可以的,如果是非法辞退可以要求经济赔偿。
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要看缴费基数了,交的多领的多
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2024-05-20 17:32:47
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:现在工作没几天,但是单位一直没盖章,我这边的合同自己该签的都签了?
郭海滨律师
2024-05-18 14:39:09
单位没和你签订劳动合同,可以主张双倍工资和经济补偿金
问题:干了一年公司没和我签合同交社保现在我被裁员可以提出什么补偿?
钱威律师
2024-05-17 22:27:18
你好具体可以详细沟通比较好的
问题:没签劳动合同,说压一千块钱工资,辞职没有提前一个月说离职后就不给那一千块钱押金了怎么办?
李世英律师
2024-05-15 15:55:04
你好!签过书面合同吗?
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