工资乱扣违反劳动法吗

您好个人隐私受法律保护，

单位依据法律规定的情形可以解除劳动合同，但是公司辞退员工如果违反国家法律规定，劳动者可以去劳动监察部门反映情况，如果协商不一致去劳动仲裁委员会要求仲裁。具体赔偿金额与劳动者工作年限有关。用人单位违反规定解除或者终止劳动合同的，应当依照规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

您好可以依法申请劳动仲裁

你好这个要先起诉的比较好的呢

你好可以电话聊下具体什么情况啊？？

你好，请问现在具体是什么情况，可以找本律师进行详细沟通！?便于为您分析。

你好，可以具体说一下情况

你好，协商一致后，当然可以扣除

一、一般来说，需要扣分的违章在网上无法处理的，能在网上处理的违章就是不用扣分的。但全国范围内有些地区已经能通过网上办理交通扣分违章。二、按现行规定，纸质罚单需要到违章所在地的银行缴纳罚款的。过期未交，涉及到返款的会产生滞纳金。如果是电子眼拍到的违章，可以异地缴纳。记分虽未达到12分，但尚有罚款未缴纳的，记分转入下一记分周期。

1、敲诈勒索罪。校园高利贷索要远超过国家法定利息的非法财物，已经是强行索要他人公私财物的行为，构成敲诈勒索罪。为了索取非法利息，用公开裸照或者其他方式相威胁，构成敲诈勒索罪。《中华人民共和国刑法》第二百七十四条 敲诈勒索公私财物，数额较大或者多次敲诈勒索的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑，并处罚金2、侵犯公民信息罪。高利贷者获取学生信息，给学生的老师、家长、同学、亲戚朋友都打电话，其信息多是非法获取的，已经构成该犯罪。刑法修正案九十七、将刑法第二百五十三条之一修改为：“违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。“违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照规定从重处罚。3、非法吸收公众存款罪。放高利贷的资金来源，常常是非法吸收的公众存款。第一百七十六条 非法吸收公众存款或者变相吸收公众存款，扰乱金融秩序的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处二万元以上二十万元以下罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处五万元以上五十万元以下罚金。

1、客户应为租赁使用车辆期间产生的违章处罚承担法律责任，自己主动处理违章罚单，并自觉去交纳罚款。2、客户立即将驾驶执照寄送至专营店租车部指定的地址，由专营店租车部代为处理，在此情况下，客户需支付如下费用：A、 车辆租期内发生的违章罚款的实际金额；B、 违章罚款代办手续费。3、 客户也可委托专营店租车部进行全权处理，在此情况下，客户需支付如下费用：A、 车辆租期内发生的违章罚款的实际金额；B、 车辆租期内发生的违章扣分的处理费用；C、 违章罚款代办手续费。法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》第八十八条 对道路交通安全违法行为的处罚种类包括：警告、罚款、暂扣或者吊销机动车驾驶证、拘留。第八十九条 行人、乘车人、非机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者五元以上五十元以下罚款;非机动车驾驶人拒绝接受罚款处罚的，可以扣留其非机动车。第九十条 机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的，处警告或者二十元以上二百元以下罚款。本法另有规定的，依照规定处罚。

1、要承担赔偿责任。2、用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。