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劳动争议

知识
  • 去劳动局投诉需要带什么资料

    1、投诉人的投诉登记表或举报人的举报内容。2、投诉人或举报人的身份证复印件。3、考勤记录。4、拖欠工资花名册(要有拖欠单位负责人签名摁手印)。5、与投诉人投诉案件有关的… 更多>>

    1986人看过
  • 单位周末强制加班合法吗

    周末本来属于员工的休息时间,在这期间用人单位可以要求员工加班,不过需要与员工协商达成一致,也就是要经过员工的同意。除非是在特殊的情况下,否则单位不得强制员工加班,而对于… 更多>>

    1577人看过
  • 职工被隔离期间能终止劳动合同吗

    国家明确规定对于处于隔离期间的职工单位不可以终止劳动合同,在目前为止没有什么事情比防空疫情更加重要,而企业和职工都有配合政府部门实施防控措施的义务,哪怕在隔离期间劳动合… 更多>>

    1987人看过
  • 职工隔离期间用人单位能终止劳动合同吗

    在职工隔离期间用人单位不可以直接终止劳动合同,现如今职工被隔离的原因,一方面是确诊病例,第二就是疑似病例,还有一种情况,单纯的就是因为是外地职工,所以要被隔离。对这三种… 更多>>

    1724人看过
  • 员工被隔离期间能解除劳动合同吗

    在员工被隔离期间用人单位不可以随便的解除劳动合同,而且,就算员工是因为确诊感染了肺炎才被隔离治疗的,因感染肺炎被隔离治疗的员工也同样享有法定医疗期,所以不管从哪个方面来… 更多>>

    1547人看过
  • 实施隔离期间能解除劳动合同吗

    隔离期间用人单位是不能单方面的解除劳动合同的,就这个问题人力资源部社会保障厅出台过相关的公告,职工因为确诊、是疑似病例或者单纯的就是为了配合防疫工作被隔离的,在此期间如… 更多>>

    1259人看过
  • 劳动者在被隔离期间劳动合同期满的怎么办

    职工在隔离期间劳动合同到期了的话要自动顺延到隔离措施解除以后,如果是因为确诊得了肺炎被隔离治疗的,那劳动合同自动顺延到医疗期满以后。在此期间,用人单位以劳动合同到期为由… 更多>>

    1660人看过
  • 员工因返程被隔离用人单位能终止劳动合同吗

    员工因为返程被隔离的情况下用人单位当然不可以单方面的终止劳动合同,人力资源部的最新文件要求,对于处于隔离治疗期间的员工,被采取强制隔离措施的职工,尽管说都不能正常的提供… 更多>>

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东城区劳动争议律师推荐

  • 推广
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东城区劳动争议推荐律师

  • 罗思翔律师

    劳动法与人力资源领域专家。毕业于中国政法大学民商法专业,曾为北京禾森咨询公司创始合伙人,有过多年的人力资源领域的创业经历。除了律师执业资格以外还具有国际高级人力资源管理师等专业资格,拥有法学与管理学双重学习和工作背景,善于从商业和管理以及心理的角度出发解决法律问题。目前为北京厚大合川律师事务所法律顾问中心主任、金柚网等平台特邀讲师、西信大等高校校外创业导师、《北京商报》等媒体点评律师。

  • 刘纪伟

    做律师是我儿时的梦想,做一流律师团队是我和团队现在正在做的事儿。做业内普遍认可的专业团队,给客户提供满意的服务是我们的动力和追求。我们善于、专于争议解决,团队的使命是提供最优解决方案以其利益最大化。

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