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  • 申请劳动仲裁的费用是多少 申请劳动仲裁的费用是多少

    14347人阅读 劳动仲裁

    劳动者与用人单位之间的劳动纠纷,可以通过申请劳动仲裁的方式进行解决,当然这也是解决劳动纠纷的一种方式。申请劳动争议仲裁并不是免费的,那么该如何缴纳费用?律师365在下文中为你详细介绍。

  • 雇佣童工不给工资该怎么办 雇佣童工不给工资该怎么办

    2664人阅读 童工

    儿童很多时候,是我们关心和爱护的对象。但在现今的社会,会存在着很多企业非法雇佣童工,并且还克扣童工的工资或者不发。这些行为,是为我们所不耻的。那么遇到雇佣童工不给工资的现象时,应该怎么解决呢?下面律师365小编就为大家陈述解决方法。

  • 劳动补偿金与赔偿金分别是什么,有什么区别 劳动补偿金与赔偿金分别是什么,有什么区别

    817人阅读 经济补偿金

    在发生劳动合同纠纷时,劳动者可以从用人单位处获得赔偿金或者补偿金,但是很多劳动者分不清劳动补偿金与赔偿金分别是什么?他们之间有什么区别?为了帮助大家准确的区分补偿金和赔偿金,小编为您整理了这篇文章,请阅读下文。

  • 企业员工休病假规定有哪些? 企业员工休病假规定有哪些?

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    劳动法规定职工有权可以休病假,并享受一定的福利。实际上,许多人不太清楚病假规定到底是什么内容,这就使有些员工不知道如何维护自身应有的权益,甚至在发生一些争议时,一头雾水。那么,企业员工休病假规定有哪些?下面,听听小编的看法。

  • 病假需要哪些证明才能享受病假工资? 病假需要哪些证明才能享受病假工资?

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    在员工工作过程中,往往会因身体不适发生疾病,这期间就无法正常工作,而需要请病假,而根据法律规定,员工病假期间可以享受一定的病假工资。那么,病假需要哪些证明才能享受病假工资?下面,听听小编的看法。

  • 提前30天通知解除劳动合同的规定是怎样的? 提前30天通知解除劳动合同的规定是怎样的?

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    任何在前两次与用人单位签署的劳动合同,都是有期限的,只有在第三次与单位签署合同时,才可以提出签订无固定期限合同,根据我国法律的规定,无论是否劳动期限届满,用人单位都需要提前30天通知解除劳动合同,否则一般都需要支付相应的经济赔偿金。

  • 解除劳动合同材料需要哪些? 解除劳动合同材料需要哪些?

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    劳动合同签署后,若出现约定或者是法定情形时,任何一方可以提出解除劳动关系的请求,但是职员在离职后,还需要与其他企业单位订立劳动合同,来达到维持自己日常生活水平的目的。所以解除劳动合同是需要一定材料的,那么,解除劳动合同材料需要哪些?

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