热门最新

劳动争议

知识
  • 私人公司拖欠加班费怎么办

    公司拖欠加班费可以先找公司的负责人进行索要,如果用人单位答应给,并给了时间,劳动者可以稍微等一等,但是如果公司的负责人说,没有加班费或者是不给之类的化,劳动者可以到当地…更多>>

  • 违反劳动纪律的表现有哪些

    1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗,脱离…更多>>

  • 常见员工违反劳动纪律的表现有哪些

    1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗,脱离…更多>>

  • 违反劳动纪律的行为有哪些

    1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗,脱离…更多>>

  • 劳动者违反劳动纪律的情形有哪些

    1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗,脱离…更多>>

  • 加班几小时违反劳动合同法规定

    《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的,一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加…更多>>

  • 员工加班时间超过多少,公司算违法

    《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的,一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加…更多>>

  • 公司压员工一个月工资合法吗

    对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有…更多>>

  • 私人公司拖欠加班费怎么办

    公司拖欠加班费可以先找公司的负责人进行索要,如果用人单位答应给,并给了时间,劳动者可以稍微等一等,但是如果公司的负责人说,没有加班费或者是不给之类的化,劳动者可以到当地…更多>>

  • 违反劳动纪律的表现有哪些

    1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗,脱离…更多>>

  • 常见员工违反劳动纪律的表现有哪些

    1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗,脱离…更多>>

  • 违反劳动纪律的行为有哪些

    1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗,脱离…更多>>

  • 劳动者违反劳动纪律的情形有哪些

    1、员工没有按照公司的要求,准时打卡上下班;2、在上班期间有早退情况,因私提前离开工作岗位;3、上班时间内做私人的工作;4、超过规定的工作休息时间;5、在班不在岗,脱离…更多>>

  • 加班几小时违反劳动合同法规定

    《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的,一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加…更多>>

  • 员工加班时间超过多少,公司算违法

    《劳动合同法》中的规定,单位因为生产经营需要而安排劳动者在休息、休假时间加班的,一般每天加班不能超过1个小时,特殊情况下每天加班也不能超过3个小时。而每个月的话累计的加…更多>>

  • 公司压员工一个月工资合法吗

    对于公司压了员工一个月工资的情况,需要区分两种情况讨论。1、压工资是为了限制员工跳槽,这种情况下是不合法的。2、但要是公司章程中有这方面的规定,同时该规章制度也是合法有…更多>>

更多

东城区劳动争议律师推荐

东城区劳动争议推荐律师

  • 李世博律师

    已服务341

    主要业务领域为民商事诉讼业务、公司常年法律顾问业务和刑事辩护业务。民商事诉讼业务包括建筑工程合同纠纷、借款合同纠纷、公司业务纠纷、劳动纠纷、特许经营合同纠纷、货物及房屋买卖合同纠纷、投资合同纠纷、知识产权纠纷等,涵盖了一审、二审、再审、执行、商事仲裁、劳动仲裁等各种法律程序;(曾)担任央企、上市公司常年法律顾问,负责合同审阅、诉讼案件处理、员工法律培训、应急事件处理、重大事项合法性论证、非诉事项律师法律意见等工作。服务的客户包括但不限于中国储备棉管理有限公司、北京东方园林环境股份有限公司、中国三冶集团有限公司、中国诚通香港有限公司、上海市劳动能力鉴定中心等。在刑事辩护领域,处理了(或正在处理)逃税、职务侵占、交通肇事等领域的辩护事务。

}

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)