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试用期离职可能是用人单位和劳动者双方的原因，但试用期期间，用人单位不得随意解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。试用期离职要走一定的程序，让我们一起来了解试用期离职的相关内容吧。
事实劳动关系是指用人单位与劳动者没有订立书面合同，但双方实际履行了劳动权利义务而形成的劳动关系。法律上赋予“事实劳动关系”合法地位，更多的是维护劳动者的合法权益。那么现实生活中，事实劳动关系该如何认定？
现实生活中，如果劳动者要证明自己曾经在某个公司上班，那么最好也是最直接的办法就是出具单位证明，但是很多人在需要出具这类证明时，往往不知道单位证明该怎么写，下面律图小编就来为大家介绍单位证明范文，给大家了解。
当我们跳槽到另一家公司的时候，公司的负责人往往会问应聘者工作了多少年，换句话说就是工作年限是多久，这个时候为了让对方相信自己的工作年限，我们可以采取开工作年限证明的办法，那么工作年限证明怎么开的呢？
开证明在生活中很常见，那么证明格式范文是怎样的呢，那么工作收入证明格式是什么，工伤休假证明格式是什么，以及婚育证明格式等内容，希望这些内容能够对你有所帮助，更多知识尽在律图百科，来了解一下吧！
长时间无法继续工作，和用人单位协商后，可以选择停薪留职，那么停薪留职报告要怎么写呢，律图停薪留职报告百科栏目，为你解读停薪留职报告相关知识，来了解一下吧！
人才派遣的现象在生活中经常见到，那么究竟什么是人才派遣，人才派遣有哪些注意事项，律图人才派遣百科栏目，为你解读人才派遣相关知识，来了解一下吧！
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