按热度 按时间 劳动关系相关全部文章(共6807篇文章)
  • 2018年企业主动辞退员工怎么补偿 2018年企业主动辞退员工怎么补偿

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    我们的劳动者在工作中都是与我们的用人单位签订了劳动合同的,在签订劳动合同之后就意味着双方不能随便结束劳动关系,如果解除就需要进行补偿,那么在我国企业主动辞退员工怎么补偿呢?请阅读下面的文章进行了解。

  • 童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱 童工工伤怎么赔偿,童工工伤十级赔偿多少钱

    850人阅读

    我国法律禁止用人单位使用童工,但是有的用人单位为了降低工资成本,铤而走险使用童工。那么童工工伤十级伤残赔多少钱呢?律师365小编将在下文为您详细介绍这方面的知识,请您阅读下文进行了解。

  • 女职工退休条件是怎样的 女职工退休条件是怎样的

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    实践中,无论是女职工退休还是男职工退休都必须满足法定的退休条件才行,而女职工的退休条件其实与男职工的退休条件是差不多的。那究竟女职工退休条件是怎样的呢?律师365小编将在下文中为您做详细解答。

  • 入职新公司注意事项都有哪些?

    1369人阅读

    新员工未来在企业的表现和在企业的长期发展等,很大程度上都取决于在刚入职的这一段儿期间的各种经历跟感受的,包括企业的各种价值理念,管理方式,同事之间的各种关系的都要求新职工在刚入职以后尽快的掌握。所以小编个人觉得大家在入职之前很有必要了解一下入职新公司注意事项都有哪些?

  • 入职两个月单位没有签合同是否合法?

    1667人阅读

    什么事情都只知道临时抱佛脚的话是根本就行不通的,其实我们在家庭、学校生活当中根本就学习不到各种各样的社会生存技能的,可能也是等到自己真正步入到了社会当中才发现有些人面对同样的事情就比自己处理的好。例如,有些职工在入职两个月以后都没有合同,但已经到了两个月了才开始考虑入职两个月单位没有签合同是否合法?

  • 在我国入职半个月才签合同是否合理

    1030人阅读

    真正经营一家公司的话就会知道现在市场上的用人成本还是非常高的,企业从招聘新员工到对新员工各种职业技能培训的这些都是付出了一定代价的。如果该员工刚入职就要离职的话肯定对公司也会造成一定的影响,所以有些公司就是在员工入职了半个月以后才会签合同的。因此职工个人可能会比较担心在我国入职半个月才签合同是否合理?

  • 在我国规定的入职没有签合同吗?

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    生活当中的很多事情本来就是熟能生巧的,绝大多数的人在第一次处理自己的劳动关系的时候都是非常生疏的。因为在刚入职报到以后就意味着自己是正式参加工作了的,可是入职上班以后会发现公司在办理的一系列的入职手续当,没有书面合同,那么,在我国规定的入职没有签合同吗?

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