热门最新

劳动关系

知识
  • 法律上受工伤可以被辞退么

    员工受工伤后是不可以被辞退的。劳动法规定,职工患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的或者患病或者负伤,在规定的医疗期内…更多>>

  • 企业辞退劳务工会有赔偿吗?

    是有赔偿的。如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。劳务派遣的员工,用人单位签订的合同是与劳务派遣单位签订…更多>>

  • 2019加班最长时间是多少

    加班的时间上,一般每日不超过一个小时;因特殊原因需延长的,在保障劳动者身体健康的条件下每日不超过三个小时,且每月不超过三十六个小时。双…更多>>

  • 被辞退了竞业限制还需要履行吗?

    被辞退了竞业限制不需要履行,在整个经济体系中,各行各业的竞争可谓是相当激烈。对此,许多企业为了更好的与商业对手搞竟争,纷纷使用起了竞业…更多>>

  • 公司解散如何赔偿孕妇?

    公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济…更多>>

  • 辞退工资结算发放的相关规定是什么

    辞退工资结算发放的相关规定是要正常的发放工资,如果是被用人单位无故辞退的话还可以主张经济赔偿。只不过,公司不会无缘无故的辞退员工,如果…更多>>

  • 女员工产后可以辞退是否可行

    女员工产后可以辞退是可以的,但是需要一定的条件,否则事情的处理就会存在不少的争议,劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会…更多>>

  • 公司解散怀孕员工赔偿标准是什么

    公司解散,属于《劳动合同法》法定的终止事由,员工的劳动合同终止,也包含孕期职工,单位支付职工补偿金。《劳动合同法》第四十七条规定:经济…更多>>

更多

成都劳动关系律师推荐

成都劳动关系推荐律师

更多

劳动关系最新咨询

}

关于我们 |业务介绍 |加入律师365 |帮助中心 |网站地图 |意见反馈 >>

Copyright©2004-2016 成都六四三六五科技有限公司 版权所有 蜀ICP备15018055号 增值电信业务经营许可证(川B2-20160341)