到期合同不续签，赔偿金何时给员工

在职场上，合同到期是一件很常见的事儿。当合同到期后，公司不续签，员工就面临着一个问题，那就是赔偿金该什么时候拿到手。这可不是个小问题，毕竟赔偿金关系到员工的切身利益，大家都很关心。有些员工遇到公司到期不续签合同后，一直等不到赔偿金，心里干着急却不知道该怎么办。那到底到期合同不续签，赔偿金何时给员工呢？下面咱们就来详细说说。

一、法律规定的支付时间

按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。同时，用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。也就是说，正常情况下，赔偿金应该在员工和公司办结工作交接的时候支付。比如小李所在公司合同到期不续签，小李按照公司要求完成了工作交接，那公司就应该在这个时候把赔偿金给小李。

二、公司拖延支付的情况

现实中，有些公司会拖延支付赔偿金。可能是公司资金周转困难，也可能是故意为之。如果遇到这种情况，员工可以先和公司协商。比如小赵的公司合同到期不续签后，一直拖着不给赔偿金，小赵就可以主动找到公司相关负责人，说明自己的诉求，要求公司按照法律规定支付赔偿金。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音，以备后续维权使用。

三、协商不成的解决办法

要是协商不成，员工可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工作证、工资条、解除劳动合同的证明等。劳动监察部门会根据员工提供的材料进行调查处理。如果劳动监察部门调查后认定公司确实存在违法行为，会责令公司限期支付赔偿金。如果公司还是不支付，劳动监察部门可以对公司进行处罚。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，员工还可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。仲裁委员会受理后会进行审理，并作出裁决。

赔偿金支付问题解决后，后续还可能会出现一些状况。比如公司对仲裁裁决不服，提起诉讼，这就会让事情变得更加复杂。而且在执行阶段，也可能会遇到公司拒不执行裁决的情况。面对这些可能出现的复杂问题，自己处理起来可能会力不从心。这时候不妨到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，能结合具体情况为你提供专业的法律建议，帮你解决难题，保障你的合法权益。