没有劳动合同离职拖欠工资怎么办

打工挣钱不容易，辛辛苦苦工作却拿不到应得的报酬，是很多劳动者会遇到的糟心事。特别是没有签订劳动合同的情况下，离职时还被拖欠工资，这可愁坏了不少人。没合同，工资又被拖欠，这钱还能要回来吗？该怎么要？接下来就给大家详细说说遇到这种情况的解决办法。

一、收集证明劳动关系的证据

没有劳动合同，就要找其他能证明你和单位存在劳动关系的证据。像是工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等。比如，每个月单位通过银行转账给你发工资，那银行的工资流水就是很好的证据。要是工作时有打卡记录，能拿到打卡记录的截图或者复印件也可以作为证明。

二、与单位协商解决

先试着和单位好好沟通，问问为啥拖欠工资。你可以直接找到单位负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。要是单位说资金周转困难，你可以和他们协商一个支付时间。比如，你可以提出在一周内支付所欠工资。协商的时候，最好把协商过程进行录音，以防以后需要。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，你可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如，你提供了工作证、工资流水等证据，他们会去核实你反映的情况是否属实。要是情况属实，劳动监察部门会责令单位支付拖欠的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，你可以申请劳动仲裁。申请仲裁要写好仲裁申请书，准备好前面收集的证据。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，你要如实陈述事实，提供证据证明你的主张。比如，你可以出示考勤记录证明你在单位工作的时间，出示工资发放记录证明你应得的工资数额。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者单位不履行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状和相关证据。法院会根据事实和法律进行判决。要是你胜诉了，单位还不支付工资，你可以申请法院强制执行。

工资被拖欠，后续可能还会遇到单位耍赖、执行困难等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。