公司严重拖欠工资和拖欠社保怎么办

工作挣钱养家，最怕遇到公司出状况。当你辛辛苦苦工作，却遭遇公司严重拖欠工资，连社保都不给按时缴纳，这可太让人闹心了。工资是咱们的劳动所得，社保关乎未来保障，这两件事要是出问题，生活都会受影响。那么，遇到公司严重拖欠工资和社保的情况，到底该怎么办呢？下面咱们就来好好讲讲。

一、与公司友好协商

发现公司拖欠工资和社保，先别着急上火，试试和公司友好协商。找个合适的时间，跟领导或者相关负责人坐下来，心平气和地表达你的诉求。说明自己的难处，了解公司拖欠的原因，看看能不能确定一个支付工资和补缴社保的时间。比如，你可以跟领导说自己生活开销大，工资和社保不及时解决，生活压力很大，希望公司能尽快处理。如果公司确实有困难，双方也可以商量出一个合理的解决方案，像分期支付工资、逐步补缴社保等。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没啥效果，你可以向劳动监察部门投诉。准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况。然后到当地的劳动监察部门填写投诉表格，详细说明公司拖欠工资和社保的情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查。比如，他们可能会去公司了解情况，要求公司提供相关资料。如果查证属实，劳动监察部门会责令公司限期支付工资和补缴社保。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，公司还是不解决问题，你可以申请劳动仲裁。先写好仲裁申请书，在申请书中明确自己的诉求，比如要求公司支付拖欠的工资、补缴社保，还可以要求相应的经济补偿。然后带上相关材料，到当地的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在庭审过程中，你要提供充分的证据来支持自己的诉求。比如，你可以提供工资转账记录、工作群聊天记录等，证明公司拖欠工资的事实。仲裁委员会会根据双方的证据和陈述，做出裁决。

四、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司不执行仲裁裁决，你可以向法院提起诉讼。准备好起诉状和相关证据，到有管辖权的法院立案。法院会按照诉讼程序进行审理。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，按时参加庭审。如果法院判决公司支付工资和补缴社保，公司还是不履行的话，你可以申请法院强制执行。

公司支付工资和补缴社保问题解决后，后续可能还会遇到一些状况，比如公司会不会因此给你穿小鞋，会不会在后续的工作安排上为难你。要是再遇到这类糟心事儿，自己很难处理。这时候可以到律图咨询专业律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你提供合理的建议和解决方案，让你在维护自身权益的路上更有保障。