没合同老板开除我要赔偿我多少工资

一、没合同老板开除我要赔偿我多少工资

没签合同老板开除你，可能涉及双倍工资赔偿和经济补偿。

自用工之日起超过一个月不满一年未订立书面劳动合同，应向你每月支付二倍工资，最多11个月。

若老板无故开除，属违法解除劳动关系，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。月工资指你在劳动合同解除或终止前十二个月的平均工资。

比如你工作8个月，未签合同，老板违法开除，你可主张7个月双倍工资差额，外加2个月工资的赔偿金。

二、没合同老板拖欠工资咋办

即便没有合同，老板拖欠工资，劳动者也可依法维权。首先，收集能证明劳动关系与工资数额的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证截图、同事证言等。

之后可先与老板协商，要求支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会责令老板限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请时需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。若对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、没合同老板开除员工怎么赔偿的

没合同老板开除员工，赔偿分两方面。

其一，未签书面劳动合同赔偿。自用工之日起超过一个月不满一年未签的，应向劳动者每月支付二倍工资，最多支付11个月。依据是《劳动合同法》第八十二条。

其二，违法解除劳动关系赔偿。如老板无合法理由开除，属违法解除，应按经济补偿标准的二倍支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年的，按一年算；不满六个月的，支付半个月工资。

劳动者可收集工资支付凭证、工作证等能证明劳动关系的证据，与老板协商赔偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。

当我们探讨没合同老板开除我要赔偿我多少工资时，除了工资赔偿，其实还有一些相关问题值得关注。比如未签订劳动合同期间，双倍工资的计算起始时间如何确定，这关系到最终能获得的赔偿金额。另外，若老板开除员工的行为被认定为违法解除劳动关系，除了工资赔偿，员工还可能获得额外的经济赔偿金。如果您对没合同被开除后的工资赔偿计算方式、双倍工资的具体规定以及经济赔偿金的相关问题存在疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答。