包工头干赔了工人工资和谁要

一、包工头干赔了工人工资和谁要

1.若包工头是个人，以其个人财产承担支付工人工资的责任。工人可向包工头本人主张工资，若其拒绝支付，可通过民事诉讼途径追讨。

2.若包工头是某建筑公司的员工，代表公司承接工程，且在履行职务过程中拖欠工资，工人应向建筑公司主张权利。公司作为用人单位，有义务按时足额支付工人工资，若公司未履行，工人可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.若存在分包等情况，各相关主体应根据法律规定和合同约定承担相应的责任。例如，总承包方对分包方的工资支付负有一定监督责任等。总之，要根据具体情况确定向谁索要工人工资。

二、包工头赔了工人工资该向谁讨要

包工头在施工中垫付工资后，应根据不同情况确定追讨对象：

若与项目发包方签有合同，发包方未按约支付工程款致包工头垫付工资，包工头可依合同向其追讨，通过协商或诉讼要求支付欠付工程款；若因总承包企业或分包企业违法分包、转包致工资拖欠，可要求其承担连带清偿责任；若因劳务分包企业欠付导致，包工头垫付后可向该企业主张权利，协商不成可申请劳动仲裁或到法院起诉，准备好证据如合同、结算单、工资支付凭证等，以更好维护自身权益。

三、包工头讨薪无门法律上该找谁维权

包工头讨薪无门可按以下途径维权:

若与施工单位有劳动合同，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求施工单位支付拖欠工资，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

如属于劳务关系，可凭相关证据直接向法院起诉，要求对方支付劳务报酬。

若发包方存在欠付工程款情况，根据相关司法解释，包工头可在发包方欠付范围内要求其承担责任。

维权时要注意收集合同、结算单、欠条等证据，以证明欠款事实和金额。

在探讨索要工人工资问题时，除了明确上述不同情形下向谁主张工资外，还有一些拓展问题值得关注。比如，若成功追讨到工资后，发现实际金额与应得工资存在差异该如何处理？另外，若在追讨工资过程中，遭遇包工头或建筑公司恶意转移财产以逃避支付责任，工人又该采取什么措施维护自身权益？当遇到这些复杂的工资追讨后续问题时，你可能会感到迷茫。别担心，若你还在为“根据具体情况确定向谁索要工人工资”的问题，或工资追讨的其他相关难题而困惑，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，法律专家将为你详细解答。