拖欠工资法院起诉手续需要什么

辛辛苦苦工作，结果到了发工资的时候却遭遇拖欠，这是很多劳动者都可能遇到的糟心事。工资是咱们劳动所得，被拖欠了肯定不能坐视不管。当协商等方式都行不通的时候，向法院起诉就成了维护自身权益的重要途径。那去法院起诉拖欠工资，需要办理哪些手续呢？下面就来详细说说。

一、确认管辖法院

要起诉，得先知道该去哪个法院。一般来说，劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。比如小张在A市B区的一家公司上班，工作地点也在B区，公司拖欠他工资，那他就可以向B区的基层人民法院起诉。如果劳动合同履行地和用人单位所在地不一致，劳动者可以选择其中一个有管辖权的法院起诉。

二、准备起诉材料

1.起诉状：要写明原告和被告的基本信息，包括姓名、性别、年龄、住址、联系方式等；诉讼请求，比如要求支付拖欠的工资具体金额、利息等；事实和理由，详细说明工资被拖欠的情况。

2.证据材料：这是很关键的，能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。常见的证据有劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。比如小李有和公司签订的劳动合同，还有每月工资发放的银行流水记录，这些都能作为有力证据。

3.身份证明：原告是劳动者的，要提供身份证复印件；被告是用人单位的，要提供用人单位的工商登记信息。

三、提交起诉材料

把准备好的起诉材料带到选定的管辖法院，提交给立案窗口。法院会对材料进行审查，如果材料齐全、符合起诉条件，就会受理案件，给你出具受理通知书。要是材料有问题，法院会告知你需要补充或者修改的地方。

四、缴纳诉讼费用

受理案件后，需要按照规定缴纳诉讼费用。劳动争议案件的诉讼费用一般比较低，通常是每件10元。如果劳动者经济困难，还可以申请缓交、减交或者免交诉讼费用。

五、等待开庭审理

缴纳诉讼费用后，就进入了等待开庭的阶段。法院会安排合适的时间开庭审理案件，会提前通知双方当事人开庭的时间、地点。在开庭时，双方要进行举证、质证、辩论等环节，法院会根据双方提供的证据和陈述，依法作出判决。

工资被拖欠去法院起诉，后续可能还会遇到执行难的问题，比如法院判决用人单位支付工资，但用人单位就是不履行。这时候该怎么申请强制执行，需要准备哪些材料，执行的流程是怎样的，这些都是需要进一步了解的。要是遇到这些棘手的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台汇聚了众多经验丰富、执业资质可核验的律师，他们会结合具体情况，为你详细解答后续流程，帮你维护自身合法权益，让你在讨薪的道路上少走弯路。