公司不按约定好的工资发咋办

上班辛辛苦苦打拼，就盼着能按时拿到约定好的工资，可要是公司不按约定发工资，这事搁谁身上都闹心。大家出来工作挣钱，工资就是咱的主要收入，要是公司随意克扣或者不按约定发，那咱这日子可就不好过了。比如，原本谈好一个月给八千块，结果到手只有六千块，也不说啥原因，这换谁能接受呢？遇到这种情况，很多人不知道该怎么办。接下来就给大伙说说遇到公司不按约定发工资该咋处理。

一、和公司友好协商解决

发现工资没按约定发，先别着急上火，心平气和地跟公司沟通一下。可以找人事部门或者直接找领导，问问工资为啥和约定的不一样。说不定是财务那边出了小差错，或者有什么特殊情况。比如，可能是因为考勤记录有点问题，导致工资计算有误。在协商的时候，要把自己的想法和疑问说清楚，也听听公司的解释。记得要保留好聊天记录或者谈话录音，万一之后协商不成，这些都能作为证据。

二、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没啥效果，可以向劳动监察部门投诉。投诉之前，要准备好相关材料，像劳动合同、工资条、考勤记录这些能证明你和公司存在劳动关系以及工资情况的东西。然后写一份投诉书，把事情的来龙去脉说清楚，包括入职时间、约定工资、实际发放情况等。劳动监察部门接到投诉后，会对公司进行调查。如果确实存在不按约定发工资的情况，劳动监察部门会责令公司改正。比如，之前有员工投诉公司少发工资，劳动监察部门介入后，公司就补发了工资。

三、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。证据除了前面提到的劳动合同、工资条、考勤记录外，还有和公司协商的记录、投诉的相关材料等。仲裁委员会会安排开庭，在庭上要把自己的诉求和理由说清楚。仲裁结果一般会在一定时间内出来，如果仲裁支持了你的请求，公司就得按照仲裁结果执行。比如，仲裁判定公司要补发工资，公司就得在规定时间内补发。

四、向法院提起诉讼

如果公司对仲裁结果不服或者不执行仲裁结果，你还可以向法院提起诉讼。起诉要准备好起诉状和相关证据，证据和仲裁时的差不多。法院审理后会作出判决，如果公司还是不履行判决，你可以申请强制执行。比如，法院判决公司补发工资，公司不发，你就可以申请法院强制执行，法院会采取措施让公司支付工资。

公司不按约定发工资的事情解决后，后续可能还会有一些麻烦。比如，公司会不会因此给你穿小鞋，之后的工资发放会不会还存在问题，要是再出现类似情况该怎么办。这些问题处理不好，会让你在工作中一直提心吊胆。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大效果。他们会根据你的具体情况，帮你分析后续可能出现的情况，告诉你该怎么应对，让你能安心工作，维护好自己的合法权益。