工作两年没合同没工资怎么办

在职场中，大家都希望能有一份稳定的工作，拿着应得的工资。可偏偏有些倒霉蛋，辛辛苦苦工作了两年，既没有签订劳动合同，也拿不到工资。这种情况不仅让人心里憋屈，还严重损害了劳动者的合法权益。遇到这种事，很多人可能会感到迷茫，不知道该从哪儿入手解决。接下来就给大家详细说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集证据证明劳动关系

要想解决没合同没工资的问题，首先得证明你和单位存在劳动关系。能证明劳动关系的证据有不少，比如工作证、考勤记录、同事的证人证言、工作邮件、聊天记录等。比如小张在一家小公司工作了两年，没签合同也没拿到工资。后来他整理了自己在工作期间和客户沟通的邮件，还有和老板讨论工作的聊天记录，这些都能作为证明劳动关系的有力证据。有了这些证据，后续维权就有了基础。

二、与单位协商解决

收集好证据后，可以先尝试和单位协商。找个合适的时间，心平气和地和老板或者相关负责人谈一谈，把你的诉求说清楚，要求签订劳动合同，支付拖欠的工资。在协商过程中，要注意保留好相关的聊天记录或者通话录音。比如小李和单位协商时，就用手机录下了协商的过程。如果协商成功，双方可以签订一份协议，明确支付工资的时间和方式。要是协商不成，也别着急，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要带上之前收集的证据，填写投诉表格，详细说明你的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果发现单位确实存在违法行为，会责令单位改正。比如小王投诉后，劳动监察部门经过调查，要求单位在规定时间内支付小王的工资，并和小王签订劳动合同。劳动监察部门的介入能给单位一定的压力，促使问题得到解决。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门的处理结果不满意，或者单位仍然不履行义务，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会在规定时间内进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决单位支付小赵两年的工资，并按照法律规定给予小赵相应的赔偿。如果单位对仲裁裁决不服，还可以向法院提起诉讼。

工作两年没合同没工资的问题解决后，还可能会面临一些后续问题，比如单位不执行仲裁裁决或者法院判决怎么办，拿到工资后发现金额不对该怎么处理等。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能陷入新的麻烦。这时候不妨到律图网咨询本地律师，律图网的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么应对各种可能出现的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。