送一个月快递不干了不给钱怎么办

送快递本就是辛苦活，风里来雨里去，就盼着能按时拿到应得的报酬。可要是辛辛苦苦送了一个月快递，最后却被告知不给钱，这换谁都得着急上火。这种情况其实在现实中并不少见，有些快递公司或者老板，以各种理由克扣员工工资，让劳动者的权益受到侵害。遇到这种不给钱的情况，到底该怎么办呢？下面就来详细说说。

一、收集证据确认权益

首先得确定自己的权益是否真的被侵害。这就需要收集各种证据，像劳动合同、工作证、考勤记录、快递收件单等，能够证明你在这个快递公司工作过，以及工作的时长和内容。比如说，你每天的快递收件记录，上面有收件时间、地点、收件人等信息，这些都能证明你为公司提供了劳动。有了这些证据，才能在后续的维权中占得主动。

二、与快递公司协商

证据收集好了，就可以先尝试和快递公司协商。直接找到负责人，心平气和地说明情况，要求支付工资。协商的时候要注意态度，既不能太强硬把关系闹僵，也不能太软弱让人觉得好欺负。可以跟对方说清楚自己的工作内容和付出，强调自己应得的报酬。要是公司提出什么合理的解释或者解决方案，也可以考虑接受。比如公司说资金周转困难，愿意在一定时间内支付工资，并且给出书面承诺，那也可以协商解决。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对快递公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠工资的情况，会责令公司限期支付。一般来说，劳动监察部门的介入会给公司一定的压力，促使他们尽快解决问题。比如，有个快递员投诉后，劳动监察部门调查发现公司确实拖欠工资，责令公司在一周内支付，公司很快就把工资支付给了快递员。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司仍然拒不支付工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理。在仲裁过程中，要如实陈述自己的情况，配合仲裁委员会的工作。仲裁结果出来后，如果公司还是不执行，还可以向法院申请强制执行。

送快递一个月不给钱的问题解决后，后续可能还会遇到一些麻烦，比如公司会不会打击报复，会不会在行业内给你使绊子等。这些问题要是处理不好，会让你在这个行业的发展受到影响。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题，给出合理的建议，让你在维护自身权益的道路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。