公司只买工伤保险不买养老保险要怎么处理

一、公司只买工伤保险不买养老保险要怎么处理

公司只买工伤保险不买养老保险，违反社会保险法规定，损害员工权益。员工可先与公司协商，要求其依法补缴养老保险。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令公司限期改正，逾期不改正会对公司及直接负责人员处以罚款。员工也可向社会保险费征收机构举报，由该机构责令公司限期缴纳或补足，并自欠缴之日起按日加收滞纳金。若上述途径无法解决，员工可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。通过这些途径可维护自身社保权益。

二、公司只买工伤险不买养老险法律上咋解决

公司只买工伤险不买养老险，违反了《社会保险法》规定，该法要求用人单位需为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。

员工可先与公司沟通，要求其补缴养老保险。若沟通无果，可向当地劳动监察部门投诉或向社保征收机构举报，由上述部门责令公司限期改正，逾期不改会面临罚款等处罚。员工也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司补缴。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼，以维护自身权益。

三、公司只买工伤险不买养老险法律有啥惩处

根据《社会保险法》，公司应依法为职工缴纳养老、医疗、工伤等社会保险。公司只买工伤险不买养老险，违反了强制性规定。

惩处方面，社会保险行政部门会责令限期改正；逾期不改，对用人单位处应缴社会保险费数额1倍以上3倍以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处500元以上3000元以下罚款。此外，员工可以此为由解除劳动合同，公司需支付经济补偿，还可能要补缴养老保险费，并缴纳滞纳金。若因此给员工造成损失，公司需承担赔偿责任。

当面临公司只买工伤保险不买养老保险要怎么处理的问题时，除了解决当下的处理办法外，还需了解相关的后续影响。若公司长期不买养老保险，会影响员工退休后的基本生活保障，员工退休后无法正常领取养老金。而且，若后续员工要求公司补缴，可能涉及到滞纳金等费用问题。如果您在处理公司不买养老保险的过程中，遇到协商不成、赔偿金额有争议，或者对补缴流程不清晰等情况，不要着急。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。