拖欠农民工资怎么赔偿和补偿的

一、拖欠农民工资怎么赔偿和补偿的

用人单位拖欠农民工工资，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。若劳动者因此解除劳动合同，用人单位应根据工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。

二、拖欠农民工工资超三月咋赔偿

用人单位拖欠农民工工资超三月，农民工可先向劳动行政部门投诉，由其责令限期支付。逾期不支付，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

农民工也可通过劳动仲裁维权，若对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。此外，农民工要注意收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等，以证明与用人单位存在劳动关系及工资拖欠事实，保障自身合法权益。

三、拖欠农民工工资判刑后还需还钱吗

拖欠农民工工资被判刑后仍需承担支付劳动报酬的民事责任，刑事责任与民事责任不可相互替代。

根据《中华人民共和国刑法》第36条，因犯罪行为造成被害人经济损失的，除刑事处罚外，应判处赔偿经济损失；若财产不足以支付罚金或没收财产，需优先承担民事赔偿责任。

针对拒不支付劳动报酬罪（《刑法》第276条之一），即使行为人已被追究刑事责任，其拖欠的农民工工资仍属于必须清偿的民事债务。法院可通过强制执行程序（如查封财产、划拨存款等）实现劳动者的债权。

此外，《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》明确，支付劳动报酬是法定的民事义务，不因刑事处罚而免除。若未主动履行，农民工可通过民事诉讼或刑事附带民事诉讼主张权利，法院应依法支持。

综上，判刑仅解决刑事责任问题，拖欠的工资及相关赔偿仍需偿还。

当大家关注拖欠农民工资怎么赔偿和补偿时，还有些相关要点需了解。若企业恶意拖欠，除了支付应付工资及法定的赔偿补偿外，劳动行政部门还可责令企业加付赔偿金。并且，若因拖欠工资导致农民工产生合理的维权费用，如交通费、误工费等，在一定情况下也可能由企业承担。农民工兄弟们在遭遇工资拖欠时，可能会对赔偿补偿的具体计算、维权流程等存在疑问。若你也有此类困惑，想进一步了解相关法律细节，别错过获取专业帮助的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，我们为你答疑解惑。