农民工被拖欠工资能要求赔多少

一、农民工被拖欠工资能要求赔多少

农民工被拖欠工资，赔偿数额分情况确定。若劳动行政部门责令单位限期支付，单位逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

除赔偿金外，农民工有权要求单位足额支付拖欠工资。若因拖欠工资解除劳动合同，单位应按工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资；六个月以上不满一年按一年计算；不满六个月支付半个月工资。

农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，主张上述权益。

二、农民工被拖欠工资能否要求双倍赔偿

农民工被拖欠工资一般不能直接要求双倍赔偿。通常情况下，劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，这并非严格意义双倍赔偿。

若用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付二倍的工资。也就是说，若农民工与单位没签书面合同，可主张此双倍工资。所以，农民工被拖欠工资时，可先向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，依据不同情形主张权益。

三、农民工被拖欠工资补偿新标是什么

用人单位拖欠农民工工资，需加付赔偿金。若劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付，应按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准向劳动者加付赔偿金。

此外，未依法支付工资报酬、加班费或经济补偿的，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下标准责令加付赔偿金。农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权，以获相应补偿。

当我们探讨农民工被拖欠工资能要求赔多少时，其实还涉及到一些相关的问题。比如，除了工资本金和法定的赔偿金额，如果因拖欠工资导致农民工产生了额外的经济损失，像为追讨工资产生的交通、住宿等费用，在合理范围内也可以主张赔偿。另外，如果拖欠工资行为给农民工造成了精神损害，在符合条件的情况下，也有主张精神损害赔偿的可能。要是你对农民工被拖欠工资的赔偿计算、赔偿主张流程等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。