公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗

一、公司不给经济补偿金找劳动仲裁可以吗

公司不给经济补偿金，劳动者可以找劳动仲裁。根据法律规定，在劳动者与用人单位解除或终止劳动合同后，符合法定情形时，用人单位应向劳动者支付经济补偿金。若公司拒绝支付，劳动者有权申请劳动仲裁维护自身权益。

劳动者需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，并准备好能证明劳动关系、工资水平、离职原因等相关证据，如劳动合同、工资条、离职证明等。经仲裁审理，若劳动者主张合法，仲裁委将裁决公司支付经济补偿金。

二、公司拒付经济补偿劳动仲裁不受理咋办

若公司拒付经济补偿，劳动仲裁不受理，可按以下方式处理。首先，要求仲裁委出具不予受理通知书。若因材料不齐不受理，应按要求补充完善材料后再次申请。若仲裁委无正当理由不受理，可自收到不予受理通知书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。起诉时需准备好相关证据，如劳动合同、工资流水、解除劳动关系证明等，以证明公司应支付经济补偿的事实。法院会依据事实和法律进行审理并作出判决。

三、公司拒付补偿仲裁不受理可走法律诉讼吗

可以。根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》，劳动争议案件需先经仲裁前置程序。但仲裁委作出不予受理决定的，当事人可自收到该决定之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

你应准备仲裁委出具的不予受理通知书，收集证明与公司存在劳动关系、公司应支付补偿及拒付等相关证据，如劳动合同、工资流水、辞退通知等，写好起诉状，向有管辖权的法院，一般是公司所在地基层法院起诉维权。

当我们探讨公司不给经济补偿金找劳动仲裁是否可行时，其实还有一些相关问题值得关注。比如申请劳动仲裁后，若胜诉但公司仍拒不支付经济补偿金该怎么办，这种情况下可以向法院申请强制执行。另外，申请劳动仲裁需要准备哪些材料也是大家关心的，通常要准备仲裁申请书、双方身份信息、证据材料等。如果您在公司不给经济补偿金以及劳动仲裁的过程中，遇到诸如执行难题、材料准备等疑问，别让困惑困扰您。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。