公司签合同没给我一份应该怎么处理

一、公司签合同没给我一份应该怎么处理

公司与你签合同却未给你一份，违反了法律规定。根据法律，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

你可先与公司友好协商，明确提出需要公司提供属于你的合同文本，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。若协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，由其责令公司改正。若因公司未提供合同给你造成损害，你有权要求公司承担赔偿责任。此外，你也可准备能证明劳动关系的材料，如工资支付记录、工作证等，申请劳动仲裁来维护自身权益。

二、公司签合同却不把合同给员工要怎么办

公司与员工签订合同后却不将合同给予员工，此行为违反法律规定。劳动合同应一式两份，公司和员工各执一份。

员工可先与公司友好沟通，明确表达自己需要持有一份合同的诉求，要求公司提供。若沟通后公司仍拒绝提供，员工可向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权责令公司改正，若因未给合同给员工造成损害，公司需承担赔偿责任。

此外，员工要注意收集在公司工作的相关证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录等，以防后续可能的劳动纠纷。

三、公司签合同只盖公章是否是可以的

公司签合同只盖公章通常是可以的。公章是公司处理内外部事务的印鉴，公司对外的正式信函、文件、合同等使用公章，代表公司行为。根据规定，当事人采用合同书形式订立合同的，自当事人均签名、盖章或者按指印时合同成立。也就是说，盖章与签字、按指印具有同等法律效力。

不过，为避免潜在风险，在签订重要合同时，可要求法定代表人签字或加盖法定代表人名章，同时审查合同内容是否符合法律法规、是否为双方真实意思表示等，以确保合同合法有效。

当遇到公司签合同没给我一份应该怎么处理的情况，除了向公司索要合同这一常规操作外，还有一些后续问题值得关注。若公司始终拒绝提供合同，一旦发生劳动纠纷，劳动者在举证时会面临困难。这种情况下，工资支付记录、工作证、考勤记录等都可作为存在劳动关系的证据。而且，若因无合同导致劳动者权益受损，劳动者可依法要求公司给予相应赔偿。要是你对合同索要流程、劳动纠纷举证、权益赔偿等方面还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。