非法用工赔偿提起诉讼时效有多久

一、非法用工赔偿提起诉讼时效有多久

非法用工赔偿争议属于劳动争议，适用仲裁前置程序。申请仲裁的时效期间为一年，从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。仲裁时效可因当事人一方向对方主张权利、向有关部门请求权利救济或对方同意履行义务而中断，从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或其他正当理由，当事人不能在规定仲裁时效期间申请仲裁的，仲裁时效中止，从中止时效的原因消除之日起，仲裁时效期间继续计算。若对仲裁裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、非法用工赔偿起纠纷要如何去解决

非法用工赔偿纠纷可通过以下途径解决。首先可协商解决，双方就赔偿事项进行沟通，达成一致赔偿协议，此方式高效且不伤和气。若协商不成，可向劳动行政部门举报，其会对非法用工单位进行查处，责令改正并承担赔偿责任。

还能申请劳动仲裁，需在规定时效内，向有管辖权的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，由仲裁委依法裁决。若对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，由法院审理判决。在整个过程中，劳动者要注意收集存在非法用工及自身损害事实等相关证据，以维护自身合法权益。

三、非法用工赔偿能否走仲裁程序

非法用工赔偿能走仲裁程序。非法用工指无营业执照或未经依法登记、备案的单位以及被依法吊销营业执照或撤销登记、备案的单位招用劳动者，或用人单位使用童工。

劳动者与非法用工主体就赔偿发生争议，可按劳动争议处理规定申请劳动仲裁。劳动争议仲裁是解决劳动纠纷的法定前置程序。当事人应在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请，阐明双方信息、仲裁请求及事实理由等。仲裁委受理后会依法审理并作出裁决，以保障劳动者合法权益。

当探讨非法用工赔偿提起诉讼时效有多久时，还有一些相关要点需了解。非法用工赔偿的范围不仅包括一次性赔偿金，还可能涉及治疗期间的费用等。而且，若在诉讼时效内遭遇不可抗力等特殊情况，时效可能会中止或中断。另外，不同地区在非法用工赔偿的计算标准和执行力度上或许存在差异。如果你对非法用工赔偿的计算方式、时效的中止中断情形等还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你精准解答。