店里不交社保不签合同我要准备什么资料

一、店里不交社保不签合同我要准备什么资料

如果店里存在不交社保、不签合同的情况，你可以准备以下资料来维护自身权益：

证明劳动关系的资料：比如工作证、工作服、考勤记录（如打卡记录、签到表复印件等）、同事证言（证明效力相对弱些）、工资支付记录（银行工资流水明细、微信或支付宝转账记录等）、工作相关的文件记录（有你签名和店铺相关标识的文件等）。

身份信息资料：准备好你本人的身份证复印件，明确你的身份信息。此外，还需要知道店铺的工商登记信息，可通过国家企业信用信息公示系统查询获取。

准备好这些资料后，你可以向劳动监察部门投诉，要求店铺补缴社保、支付未签劳动合同的双倍工资差额等；也可以申请劳动仲裁来进一步主张自己的合法权益。

二、店里不交社保不签合同维权需哪些法律证据

店里不交社保、不签合同，维权需收集以下证据：

1.劳动关系证据：能证明你与店方存在劳动关系，如工资支付凭证（银行转账记录、工资条）、工作证、考勤记录、门禁卡、同事证言等。

2.工作时间证据：如排班表、加班通知等，证明工作时长、加班情况。

3.入职时间证据：入职登记表、面试通知等，用于确定劳动关系起始时间，计算赔偿期限。

4.工资数额证据：除工资支付凭证，还可收集工资调整通知、奖金发放记录等，明确工资构成和数额。

收集证据后，可先与店方协商，协商不成可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

三、店里不交社保不签合同可从哪些法律途径维权

店里不交社保、不签合同，你可通过以下法律途径维权：

向劳动监察部门投诉：可准备能证明劳动关系的材料，如工资条、工作证等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位补缴社保、支付未签合同的双倍工资。

申请劳动仲裁：收集相关证据后，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据《劳动合同法》，单位自用工之日起超过一个月不满一年未签合同，应向劳动者每月支付二倍工资。仲裁可要求单位支付双倍工资差额、补缴社保。

向法院起诉：若对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，由法院判决。

当面临店里不交社保不签合同的情况，除了要清楚准备什么资料，还有一些相关问题需关注。比如准备好资料后，后续的维权流程是怎样的，一般会先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。另外，若维权成功，能获得怎样的补偿，通常会包括补缴社保、支付未签合同期间的双倍工资等。如果您对店里不交社保不签合同要准备什么资料还有疑问，或者想了解维权流程、补偿标准等更多内容，不要错过解决问题的机会。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为您详细解答。