农民工工资拒执罪立案标准究竟是什么

一、农民工工资拒执罪立案标准究竟是什么

农民工工资拒执罪即拒不执行判决、裁定罪。依据相关规定，若存在以下情形，应认定为“有能力执行而拒不执行，情节严重”：被执行人隐藏、转移、故意毁损财产或者无偿转让财产、以明显不合理的低价转让财产，致使判决、裁定无法执行；担保人或者被执行人隐藏、转移、故意毁损或者转让已向人民法院提供担保的财产，致使判决、裁定无法执行；协助执行义务人接到人民法院协助执行通知书后，拒不协助执行，致使判决、裁定无法执行；被执行人、担保人、协助执行义务人与国家机关工作人员通谋，利用国家机关工作人员的职权妨害执行，致使判决、裁定无法执行等。若符合上述情况，可依法立案追诉。

二、农民工工资拒执罪的立案标准是什么

农民工工资拒执罪即拒不执行判决、裁定罪。其立案标准如下：

首先，存在人民法院的生效裁判，且裁判中有支付农民工工资的内容。

其次，行为人具有能力执行却拒不执行。有能力执行是指有可供执行的财产或者具有履行特定行为义务的能力。

最后，拒不执行行为达到情节严重程度，如具有拒绝报告或者虚假报告财产情况、违反人民法院限制高消费及有关消费令等拒不执行行为，经采取罚款或者拘留等强制措施后仍拒不执行；伪造、毁灭有关被执行人履行能力的重要证据，以暴力、威胁、贿买方法阻止他人作证或者指使、贿买、胁迫他人作伪证，妨碍人民法院查明被执行人财产情况，致使判决、裁定无法执行等情形。

三、农民工工资多长时间没发算拖欠

根据法律规定，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。

也就是说，如果用人单位未按照与农民工约定的日期支付工资，且超过一个工资支付周期，就属于拖欠工资。比如约定每月5号发工资，到了下个月6号仍未发放，就构成拖欠。农民工遇到工资拖欠问题，可向劳动监察部门投诉，或通过劳动仲裁、诉讼等途径维护自身权益。

探讨农民工工资拒执罪立案标准究竟是什么时，还有相关要点需关注。一方面，若企业或个人以转移财产、逃匿等方法逃避支付农民工的劳动报酬，或有能力支付却拒不支付，且造成农民工生活困难等严重后果，可能加重处罚。另一方面，在执行过程中，即使立案后，若及时支付工资并取得农民工谅解，可能会从轻处理。如果您在农民工工资支付、拒执罪认定等方面还有疑问，比如不知道怎样收集有效证据认定拒执行为等，别担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员为您精准解答。