从企业辞职企业年金怎么处理

一、从企业辞职企业年金怎么处理

从企业辞职后，企业年金一般有以下处理方式。若新单位已建立企业年金或职业年金，可将原企业年金个人账户资金转移至新账户。若新单位没有相关制度，原企业年金个人账户可由原管理机构继续管理，达到国家规定的退休年龄等条件后，可按约定领取。若升学、参军、失业期间，也可由原管理机构继续管理。若出现出国（境）定居等情况，可根据本人要求一次性支付给本人。总之，企业年金的处理要遵循相关规定和合同约定，以保障个人权益。

二、从企业辞职企业年金归属及提取有何法律规定

企业年金是补充性养老保险制度。归属方面，企业缴费部分可约定归属员工的规则，如按工作年限逐步归属，满一定年限可完全归属；员工个人缴费部分始终归个人。

提取方面，依据《企业年金办法》，辞职一般不能即时提取。员工达到退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，可按月、分次或一次性领取；死亡的，余额由继承人领取。若不符合上述条件，企业年金个人账户由原管理机构继续管理，或随新就业单位的企业年金计划转移。

三、从企业辞职后企业年金归属提取法律依据是啥

依据《企业年金办法》，职工企业年金个人账户中企业缴费及其投资收益，企业可与职工约定其自始归属于职工，或随职工在本企业工作年限逐步归属，完全归属期限不超8年。职工离职时，完全归属个人部分可随本人转移；新就业单位已建立企业年金或职业年金的，个人账户权益转入新单位；未新参保的，原账户暂时由原管理机构管理。

若职工达到国家规定退休年龄、完全丧失劳动能力、出国（境）定居，或职工或退休人员死亡，其企业年金个人账户余额可领取。辞职不符合上述条件，通常不能提取，只能保留或转移。

当谈到从企业辞职企业年金怎么处理时，除了常见的处理情况外，还有一些拓展问题值得关注。比如企业年金在提取时的税务问题，不同的提取方式和时间可能会产生不同的税务影响。另外，如果辞职后到新单位也有企业年金，该如何进行衔接和转移也是很多人关心的。这些情况可能会让人感到困扰，毕竟企业年金涉及个人的重要利益。如果你对从企业辞职后企业年金的税务、转移衔接等方面还有疑问，别让困惑持续，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人员会为你详细解答。