赔偿金退回后离职公司不给咋办

一、赔偿金退回后离职公司不给咋办

若赔偿金退回后离职，公司未按约定支付相关款项，可按以下方式处理。

首先，可与公司友好协商，明确告知公司其支付义务及违约后果，尝试达成付款方案。协商过程注意留存聊天记录、通话录音等证据。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对公司进行调查和处罚。投诉时准备好劳动合同、工资条、赔偿金退回凭证等材料。

还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求公司支付应付款项。仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。对仲裁结果不服，在规定时间内可向人民法院提起诉讼。

二、赔偿金退回离职后公司不给是否可走法律途径

赔偿金退回后离职，公司不给该款项，可走法律途径解决。若此赔偿金是公司应依法支付给你的，如解除劳动合同的经济赔偿金，公司拒绝返还，其行为构成不当得利或违反约定。

你可先与公司协商，要求其返还赔偿金并留存沟通记录。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，提交仲裁申请书、双方主体信息及相关证据等材料。对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。

三、离职后公司拒退赔偿金走法律途径可行吗

可行。若离职后公司拒退赔偿金，劳动者可通过法律途径维权。首先，可向劳动监察部门投诉，其会责令公司限期支付。若公司逾期不支付，劳动监察部门可责令加付赔偿金。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，如劳动合同、离职证明、工资条等。

对仲裁结果不服，可自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行审理判决。法律保障劳动者合法权益，通过法律途径能有效解决公司拒退赔偿金问题。

当遇到赔偿金退回后离职公司不给的情况，除了这一问题本身，还可能会涉及到后续的权益保障和法律程序。比如，公司这种不给赔偿金的行为可能影响你申请失业保险金，也可能在你的职业发展背景调查时产生不良影响。而且，如果长时间拿不到赔偿金，可能会面临资金周转困难等生活问题。若你在赔偿金退回后离职公司不给，以及由此衍生的失业保险金申领受阻、职业发展影响等方面存在疑问，不要让自己陷入困境。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会帮您分析情况，为您提供有效的解决方案。