公司破产账户没有钱，有应收款工资怎么支付

一、公司破产账户没有钱，有应收款工资怎么支付

公司破产但有应收款时，工资支付按以下程序处理。首先，公司进入破产程序后，管理人接管公司财产，会对公司应收款进行清收。管理人可通过协商、诉讼等方式追回应收款。 在财产分配上，根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，第一顺序清偿就是职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用等。所以若成功收回应收款，应先保障员工工资支付。 若应收款最终无法全部收回，导致不足以支付全部工资，按比例进行清偿。员工可密切关注破产程序进展，及时向管理人申报债权，维护自身权益。

二、公司破产账上没钱怎么办

公司破产账上没钱时，应按法定程序处理。首先，由债权人或债务人向法院申请破产，法院受理后指定管理人对公司财产清算。若账上没钱，但公司存在其他资产，如实物资产、知识产权等，管理人会对其变现。 若经清算确定公司确实无财产可供分配，管理人应提请法院裁定终结破产程序。破产程序终结后，公司注销登记，未得到清偿的债权不再清偿。不过，若发现股东存在出资不实、抽逃出资等情况，可要求股东在未出资范围内对公司债务承担补充赔偿责任。

三、公司破产账上没钱怎么补偿员工

公司破产账上没钱时，员工仍享有相应权益。根据破产法规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿： 1.职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。 2.破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款。 3.普通破产债权。 若公司账上没钱，员工可能无法足额即时获得补偿。但员工可申报债权，参与破产财产分配程序。在分配过程中，按上述法定顺序依次清偿。若破产财产不足以清偿同一顺序的清偿要求的，按照比例分配。员工要密切关注破产程序进展，及时申报债权，维护自身合法权益。

当公司破产账户没有钱，有应收款时工资怎么支付是大家关心的重要问题。其实这背后还有些相关情况值得了解。比如公司应收账款的回收难度，若回收困难可能影响工资支付进程；另外，即便有应收款，如果顺利收回但仍不足以支付全部工资，此时员工该如何保障权益。这些都是与公司破产工资支付密切相关的拓展问题。若你对公司破产后工资支付的这些细节还有疑问，比如应收款回收流程、工资支付优先级等问题不清楚，别担忧，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。