合同到期不续签能拿n+1吗

一、合同到期不续签能拿n+1吗

合同到期不续签，通常没有“N+1”补偿。“N+1”指用人单位无过失性辞退且未提前三十日书面通知劳动者时支付的补偿，合同到期不续签不符合此情形。 若用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订，劳动者不同意，无经济补偿。若用人单位原因不续签，需支付经济补偿，标准为按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资，即“N”补偿。工作六个月以上不满一年，按一年算；不满六个月，支付半个月工资。

二、合同到期不续签会产生哪些后果

合同到期不续签分不同情形。若为劳动合同，单位不续签，应向劳动者支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。劳动者不续签，若单位维持或提高劳动条件，无经济补偿；若单位降低条件导致不续签，单位需支付补偿。 若是其他民事合同，到期不续签，合同权利义务终止，双方不再受原合同约束，无需继续履行合同约定的义务。但基于诚信原则，双方可能仍需履行通知、协助、保密等后合同义务。若一方在合同履行期内存在违约行为，即便合同到期不续签，另一方可依法追究其违约责任。

三、合同到期不续租合同怎么处理

合同到期不续租，首先应根据租赁合同约定处理。若合同约定到期自动终止，则合同效力自然消灭。 若合同无此约定，双方应及时通知对方不再续租。出租方有权收回租赁物，承租方应在合理期限内返还，并确保租赁物符合正常使用后的状态，不得故意损坏或改变原状。 对于租金及押金等费用，按合同约定结算。若承租方逾期返还租赁物，应承担逾期占有期间的占有使用费。双方还可就租赁物内物品的处置等事项协商确定，避免后续产生纠纷。若在合同到期不续租事宜上产生争议，可通过协商、调解或依合同约定的争议解决方式，如仲裁或诉讼等途径解决。

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