公司不发提成，申请仲裁后该怎么赔

一、公司不发提成，申请仲裁后该怎么赔

若公司不发提成，申请仲裁后，赔偿情况如下：

首先，仲裁委若支持您的请求，公司需支付应得提成。提成属于您的劳动报酬一部分。

其次，可能涉及的赔偿有：

1.经济补偿：若因公司不发提成导致您解除劳动合同，公司应按您工作年限，每满一年支付一个月工资标准向您支付经济补偿。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资。

2.赔偿金：如果公司存在恶意拖欠提成等违法解除劳动合同情形，需按经济补偿标准的二倍向您支付赔偿金。

3.未及时支付的加付赔偿金：根据劳动合同法，用人单位未按规定支付劳动报酬，劳动行政部门责令限期支付仍不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

二、公司不发提成我挪用公款怎么办

公司不发提成，你挪用公款的做法存在极大法律风险。公司不发提成，属于劳动争议范畴，你可通过合法途径维权，比如与公司协商，或向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉。

而挪用公款，若你是国家工作人员，可能触犯挪用公款罪；若你是公司、企业或其他单位人员，可能构成挪用资金罪。依据刑法，挪用公款数额较大、超过三个月未还，或虽未超三个月，但数额较大、进行营利活动或非法活动的，都要承担刑事责任。

建议你尽快归还挪用款项，同时通过合法途径追讨提成，避免面临刑事指控。

三、公司不发提成如何办

公司不发提成，劳动者可通过以下途径解决。首先与公司协商，明确提成计算方式、发放标准和时间，要求公司及时支付。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备劳动合同、提成制度文件、业绩证明等材料，由其责令公司支付。还能向劳动争议调解组织申请调解，达成调解协议后，若公司不履行，可申请仲裁。也可直接申请劳动仲裁，仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在规定时间内向法院提起诉讼。

当我们探讨公司不发提成，申请仲裁后该怎么赔时，除了赔偿本身，还有一些相关问题值得关注。比如仲裁赔偿后是否需要缴纳税费，这会影响最终到手的赔偿金额。另外，如果公司对仲裁结果不服提起上诉，员工该如何应对后续的法律程序也很关键。这些情况都可能影响整个维权过程和最终结果。若你在公司不发提成申请仲裁赔偿方面，还有赔偿计算细节、后续法律程序等疑惑，别让问题困扰自己。赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。