老板不给工资，去劳动局告后多久能要到

一、老板不给工资，去劳动局告后多久能要到

去劳动局投诉后多久能要到工资没有固定时间。一般情况下，劳动保障行政部门会在接到投诉之日起5个工作日内决定是否受理，自立案之日起60个工作日内完成调查，情况复杂的可延长30个工作日。 若事实清楚，证据充分，可能较快解决，如双方达成调解协议，可能短时间拿到工资。若需进一步处理，比如进行劳动仲裁，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自受理仲裁申请之日起45日内结束，案情复杂可延长15日。若对仲裁结果不服起诉到法院，审理期限会更长。所以，具体时间要结合实际案件情况确定。

二、老板不给工资怎样找仲裁

针对老板拖欠工资的劳动争议，申请劳动仲裁的流程及要点如下： 一、确认前提 需证明存在劳动关系（如劳动合同、工牌、考勤记录、工资流水、社保缴费证明等），且拖欠劳动报酬事实成立（如欠条、微信聊天记录、工资拖欠通知等）。 二、仲裁流程 1.准备材料： 仲裁申请书（载明双方主体信息、仲裁请求、事实理由）； 身份证明（身份证复印件）； 劳动关系及拖欠工资证据（原件及复印件）。 2.管辖申请： 向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会提交申请（可通过当地人社局官网查询地址）。 3.受理与开庭： 仲裁委5日内决定是否受理；受理后45日内开庭（复杂案件延长15日），双方需举证质证（用人单位对工资支付承担举证责任）。 4.裁决与救济： 仲裁委作出裁决，若追索劳动报酬金额不超当地月最低工资12个月标准，为终局裁决（单位不得起诉，劳动者可起诉）；否则双方均可在15日内向法院起诉。 三、时效提示 劳动关系存续期拖欠报酬不受1年仲裁时效限制；离职后需在1年内申请仲裁。 建议优先与单位协商，协商不成及时启动仲裁程序，必要时可向工会或劳动监察部门投诉辅助维权。

三、老板不给工资，劳动仲裁能要回吗

若老板不给工资，通过劳动仲裁大概率能要回工资。 首先，需明确劳动仲裁是解决劳动争议的重要途径。你要准备好能证明劳动关系及工资数额的相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等。 在劳动仲裁中，仲裁委将依据相关法律法规进行审理。如果你的证据充分，能证明老板确实拖欠工资，仲裁委通常会支持你的诉求，裁定老板支付工资。 若老板对仲裁结果不服提起诉讼，只要你的证据扎实，法院一般也会维持仲裁裁决。 不过，整个过程可能会耗费一定时间和精力，但只要证据完备，通过劳动仲裁拿回工资是有很大保障的。

当关注老板不给工资，去劳动局告后多久能要到这个问题时，其实还有一些相关情况需了解。一般来说，若证据充分，流程推进顺利，可能较快拿到工资，但也存在特殊情况。比如遇到老板恶意拖欠、证据收集困难等，时间就会延长。而且，即使工资要回了，若因拖欠工资给劳动者造成了其他经济损失，如耽误了信用卡还款产生的滞纳金等，这些损失能否要求老板赔偿也是个问题。要是你对追讨工资的时间、额外损失赔偿等还有疑问，别错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。