仲裁裁决后，公司拒付工资怎么办

一、仲裁裁决后，公司拒付工资怎么办

仲裁裁决生效后，若公司拒付工资，劳动者可向人民法院申请强制执行。首先，要确保仲裁裁决已生效，通常规定时间内双方未起诉，裁决即生效。之后，准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者身份证明等材料。向被执行人住所地或者被执行的财产所在地基层人民法院提交申请。法院受理后，会向公司发出执行通知，责令其履行义务。若公司仍拒不履行，法院有权查询、冻结、划拨公司财产，以支付拖欠工资。若公司有能力执行却拒不执行，情节严重的，相关责任人可能会被追究刑事责任。

二、仲裁裁决后仍未支付款项该如何处理

仲裁裁决生效后，若对方仍未支付款项，可向法院申请强制执行。首先，准备好强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人身份信息材料等相关材料。然后，向有管辖权的法院提出申请，一般是被执行人住所地或者被执行的财产所在地的中级人民法院。法院受理申请后，会向被执行人发出执行通知，并可以立即采取强制执行措施，如查询、冻结、划拨被申请执行人的存款，查封、扣押、拍卖、变卖被申请执行人的财产等。若被执行人拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

三、仲裁裁决后可否诉讼

一般情况下，仲裁实行一裁终局制度，裁决作出后，当事人就同一纠纷再申请仲裁或者向人民法院起诉的，仲裁委员会或者人民法院不予受理。

但存在例外情形。若仲裁裁决被人民法院依法裁定撤销或者不予执行的，当事人就该纠纷可以根据双方重新达成的仲裁协议申请仲裁，也可以向人民法院起诉。此外，劳动争议仲裁中，劳动者对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；用人单位在特定情形下，可自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。

当面临仲裁裁决后，公司拒付工资怎么办的问题时，除了常见的应对方式，还有一些后续要点需关注。若公司拒不执行仲裁裁决支付工资，劳动者可向法院申请强制执行。在此过程中，可能会涉及到公司财产的查控与处置等程序。而且，公司这种拒付工资的行为可能还会面临罚款等处罚。若在执行阶段遇到公司转移财产等阻碍执行的情况，也有相应法律手段来应对。如果您在仲裁后公司拒付工资的后续处理、强制执行程序等方面还有疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为您详细解答。