上了一个月没交社保可以告公司吗

一、上了一个月没交社保可以告公司吗

可以。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。你上了一个月班公司未交社保，可先与公司协商补缴，协商不成可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，要求公司补缴社保并承担相应滞纳金等费用。

二、未交社保能起诉公司吗

未交社保一般不能直接起诉公司。根据法律规定，社保争议属于劳动行政部门管辖范围，劳动者可向当地劳动监察部门投诉或向社保经办机构反映，由其责令公司限期缴纳或补足。

不过，若因公司未交社保给劳动者造成损失，如无法享受医保待遇导致的医疗费用损失，劳动者可通过民事诉讼要求公司赔偿。此外，劳动者还能以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

三、未交社保可要求公司赔偿吗

未交社保，劳动者可要求公司赔偿。根据《社会保险法》，为员工缴纳社保是公司的法定义务。若公司未交，劳动者可向社保行政部门投诉，由其责令限期改正，逾期不改会受处罚。

因公司未交社保致劳动者无法享受社保待遇遭受损失的，劳动者可主张赔偿。如未缴纳医疗保险，劳动者患病自行支付的医疗费，可要求公司赔偿应报销部分；未缴纳失业保险，劳动者失业后无法领取失业金，可要求公司赔偿相应损失。

此外，劳动者还可依据《劳动合同法》，以公司未依法缴纳社保为由解除劳动合同，并要求公司支付经济补偿。

当探讨上了一个月没交社保可以告公司吗这个问题时，除了能否告公司，还有一些相关情况值得关注。比如若成功告了公司，公司补缴社保后，对员工后续社保权益的影响，像医保报销等待遇是否能及时恢复正常。另外，若因公司一个月未交社保导致员工有实际经济损失，如看病无法报销费用等，员工还可要求公司进行相应赔偿。要是你对没交社保的维权流程、赔偿标准等还有疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。