私吞工资的老板会受到什么处罚

一、私吞工资的老板会受到什么处罚

老板私吞工资属于拖欠劳动报酬行为。劳动者可向劳动行政部门投诉，劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

若经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪。依据刑法，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定处罚。

二、私吞工资的老板构成犯罪会怎么判刑

老板私吞工资，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依上述规定处罚。若尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可减轻或免除处罚。

三、私吞工资老板犯罪未达判刑标准咋处理

若老板私吞工资未达犯罪判刑标准，劳动者可通过以下途径维权。首先，可与老板协商，明确表达支付工资的要求并保留协商记录。其次，向劳动监察部门投诉，他们有权责令老板限期支付工资，逾期不支付的，可责令按应付金额50%以上100%以下标准加付赔偿金。

再者，若协商和投诉无果，可申请劳动仲裁。需准备仲裁申请书、双方主体信息、证据等材料。对仲裁结果不服，除法律另有规定外，劳动者可向法院起诉，要求老板支付工资和赔偿损失。

当探讨私吞工资的老板会受到什么处罚时，除了常见的行政处罚和劳动者追讨工资赔偿外，还有一些相关情况值得关注。若老板恶意欠薪且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能会触犯拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。而且劳动者除了能要回工资，还可要求老板支付赔偿金。如果你对老板私吞工资后的具体处罚流程、赔偿标准等有疑问，或者正遭遇此类难题，别让困惑困扰你。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你答疑解惑。