公司黄了不赔偿员工怎么办

一、公司黄了不赔偿员工怎么办

公司倒闭不赔偿员工，员工可采取以下措施维权：

协商：先尝试与公司管理层沟通，明确表达赔偿诉求，依据《劳动合同法》，公司因破产等原因终止劳动合同，应向员工支付经济补偿，按工作年限每满一年支付一个月工资。

调解：若协商无果，可向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织等申请调解。

仲裁：调解不成或不愿调解，可在知道或应当知道权利受损之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。

诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司倒闭拒绝赔偿员工违反哪些法律规定

公司倒闭拒绝赔偿员工违反《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国劳动法》等相关法律。

依据《劳动合同法》第四十四条，用人单位被依法宣告破产、被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。同时，该法第四十六条规定，在此情形下用人单位应向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

若公司拒绝赔偿，员工可先协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能向法院起诉，依法维护自身权益。

三、公司倒闭不赔员工可依据哪些法律维权

公司倒闭不赔员工，员工可依据以下法律维权：《中华人民共和国劳动合同法》规定，公司破产或倒闭应向劳动者支付经济补偿，按劳动者工作年限，每满一年支付一个月工资。《中华人民共和国劳动法》也保障劳动者获得劳动报酬和经济补偿的权益。员工可先和公司协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付。也可申请劳动仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动合同履行地或公司所在地劳动争议仲裁委员会提出。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当我们探讨公司黄了不赔偿员工怎么办时，除了直接追讨赔偿，还有一些相关问题值得关注。比如员工的社保公积金断缴问题，公司倒闭不赔偿可能也会影响社保公积金的正常缴纳，进而影响员工的权益。另外，公司若存在拖欠工资情况，这和不赔偿员工是紧密相关的。若员工面临公司不赔偿、社保断缴、工资拖欠等一系列难题，不知如何解决，不要着急。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人士会为您详细解答，帮您维护自身合法权益。