干了几天被赶走不给工资怎么办

一、干了几天被赶走不给工资怎么办

工作几天被赶走且未获工资，可按以下步骤维权：

首先，与用人单位协商，明确指出依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，要求其支付工资。

若协商不成，收集能证明劳动关系的证据，如考勤记录、工作证、聊天记录等。

然后，向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付工资。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁是处理劳动争议的重要程序。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

二、工作几天被辞退拒付工资该如何维权

工作几天被辞退拒付工资，劳动者可通过以下途径维权：首先，与用人单位协商，明确指出依据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资，要求其支付工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明劳动关系的材料，如考勤记录、工作证等，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出书面仲裁申请。对仲裁结果不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、工作短期被辞拒付工资，法律途径怎么选

可按以下法律途径维权：

1.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、工作证等能证明劳动关系和拖欠工资的证据，到当地劳动监察大队投诉，他们会责令单位支付工资。

2.申请劳动仲裁：向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委受理后会开庭审理，若胜诉，可要求单位支付工资及赔偿金。

3.向法院起诉：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院起诉。凭借生效判决申请强制执行单位财产。

当遇到干了几天被赶走不给工资的情况，除了要回工资本身，还有一些相关问题值得关注。比如，这种情况下是否能获得额外的经济补偿，如果用人单位存在违法解除劳动关系的情形，劳动者可能有权要求相应补偿。另外，工资的计算标准也可能存在争议，加班工资、绩效工资等是否合理计算也需要明确。若你在讨薪过程中对经济补偿的判定、工资计算标准等还有疑问，或者不知道如何有效维护自己的权益，别让难题困扰你。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑，助你顺利解决工资问题。