小三到单位闹会承担什么后果

一、小三到单位闹会承担什么后果

首先，小三到单位闹事可能违反《治安管理处罚法》。若扰乱单位秩序，可处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。

其次，这种行为可能侵害单位及员工的名誉权等权益，单位及相关人员有权要求其停止侵权、消除影响、赔礼道歉等。

再者，如果闹事过程中存在侮辱、诽谤等行为，情节严重的，可能构成侮辱罪、诽谤罪。根据《刑法》规定，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

另外，从民事角度，若给单位或个人造成经济损失等，还需承担相应的赔偿责任。总之，小三到单位闹事要承担多种法律后果，建议通过合法途径解决纠纷。

二、小三到单位闹事在法律上会受何处罚

小三到单位闹事，可能面临不同处罚。若其行为扰乱单位秩序，致使工作不能正常进行，尚未造成严重损失的，依《治安管理处罚法》第二十三条，处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

若闹事过程中有故意伤害他人身体、故意损毁公私财物等行为，达到一定危害程度，分别按《治安管理处罚法》中殴打他人或故意损毁财物相关条款处罚。行为恶劣、后果严重的，还可能构成寻衅滋事罪，依据《刑法》第二百九十三条被追究刑事责任，处五年以下有期徒刑、拘役或管制。

三、小三单位闹事造成损失法律如何判罚

小三到单位闹事造成损失，根据损失程度和情节不同，法律判罚不同。

若闹事情节较轻、损失较小，可能违反《治安管理处罚法》，处警告、罚款或拘留。如《治安管理处罚法》规定，扰乱单位秩序，致使工作不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。

若造成较大财产损失或人员重伤等严重后果，可能触犯《刑法》。比如故意毁坏公私财物，数额较大或有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪，处三年以下有期徒刑、拘役或罚金；数额巨大或有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。被侵权人可要求民事赔偿。

当我们探讨小三到单位闹会承担什么后果时，除了可能面临治安管理方面的处罚，还存在民事责任风险。小三在单位闹事若导致他人名誉受损、单位声誉受影响，可能需承担侵权责任，要对受损方进行赔偿。而且这种行为若造成严重的工作秩序混乱，单位也有权依法追究其责任。如果你正遭遇小三到单位闹事的困扰，或者对小三闹事应承担的法律后果细节还有疑问，不要让问题悬而未决。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员将为你答疑解惑。