老板娘不发工资应该怎么办

一、老板娘不发工资应该怎么办

老板娘不发工资，可通过以下途径解决：

首先，与老板娘协商，明确表达支付工资的诉求，了解不发工资的原因，尝试达成解决方案。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉。根据《劳动保障监察条例》，劳动监察部门有权对用人单位工资支付情况进行监督检查，责令其支付工资。

还可以向劳动争议调解组织申请调解，如企业劳动争议调解委员会等，达成调解协议后督促对方履行。

若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁是处理劳动争议的重要程序，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出申请。

对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、老板娘不发工资申请劳动仲裁能赢吗

申请劳动仲裁能否胜诉需视具体情况。若存在劳动关系且老板娘无正当理由不发工资，劳动者大概率能赢。依据《劳动法》，工资应按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。

劳动者需举证证明劳动关系及工资未发情况，如劳动合同、考勤记录、工资条、聊天记录等。若证据充分，仲裁委一般会支持劳动者诉求，要求老板娘支付工资，逾期不支付还需加付赔偿金。

但如果证据不足，或老板娘有合理理由（如劳动者给单位造成重大损失等）不发工资，劳动者可能面临败诉风险。

三、劳动仲裁赢了老板娘仍不发工资咋办

劳动仲裁胜诉后老板娘仍不发工资，可通过以下途径解决。首先，在仲裁裁决生效后，若对方未在规定期限内履行支付义务，你可向作出仲裁裁决的劳动仲裁委所在地的基层人民法院申请强制执行。申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、本人身份证明等材料。法院受理后，会查询、冻结、划拨老板娘名下的银行存款，查封、拍卖其名下的其他财产用于支付工资。此外，若老板娘有能力执行而拒不执行，情节严重的，可能会被追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。

当遇到老板娘不发工资应该怎么办的问题时，除了常规的协商、投诉等途径，还有一些相关情况需注意。比如若协商不成申请劳动仲裁，要准备好能证明劳动关系和工资数额的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录等。另外，若对仲裁结果不满意，还可在规定时间内向法院提起诉讼。工资被拖欠不仅影响生活，还可能带来诸多困扰。如果您在处理工资拖欠问题时，对证据收集、仲裁流程、诉讼程序等方面存在疑问，别让难题困扰您，点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为您详细解答。