劳务派遣被拖欠工资六个月该如何维权

一、劳务派遣被拖欠工资六个月该如何维权

首先，可与劳务派遣单位及用工单位协商，要求支付拖欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权责令单位限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

也可申请劳动仲裁，需准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系及工资数额的证据。仲裁委受理后会依法裁决，若对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。

此外，还可向当地工会寻求帮助，工会能协助劳动者与单位沟通协商，维护合法权益。总之，要通过合法途径积极维权，确保自身工资权益得到保障。

二、借款人不还钱担保人如何起诉

首先，需确认担保方式。若为一般保证，需先起诉借款人，经强制执行仍不能履行债务时，才能起诉担保人。若是连带责任保证，可直接起诉担保人。

起诉时，要撰写起诉状，明确原被告信息、诉讼请求（如要求担保人承担还款责任等）及事实和理由。准备好相关证据，如借款合同、担保合同、还款凭证等。向有管辖权的法院提交起诉状和证据，法院受理后会安排开庭审理。庭审中，双方质证、辩论，你需充分阐述担保关系及借款人未还款的事实，以支持诉求。若法院判决担保人承担责任，而担保人不履行，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制其履行还款义务。

三、借款人不还钱该如何打官司要债

首先，要确认借款事实，比如借条、转账记录、聊天记录等能证明借款关系及金额的证据。然后，撰写起诉状，写明原被告信息、诉讼请求（如要求还款的具体金额）、事实与理由等。

接着，向有管辖权的法院立案，一般是被告住所地法院。立案后，法院会安排开庭。庭审时，要阐述借款事实及对方未还款情况，提供证据支持。若对方认可借款，法院通常会判决其还款。若对方不认可，法院会根据证据综合判断。

判决生效后，若对方仍不还钱，可在规定时间内申请强制执行，通过法院强制对方履行还款义务，比如查询、冻结、划扣其财产等。整个过程要注意诉讼时效，及时主张权利，避免因时效问题导致权益受损。

当面临劳务派遣被拖欠工资六个月的情况，维权之路至关重要。首先要明确，可通过与派遣单位和用工单位协商解决，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。在仲裁过程中，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条等。那如果对仲裁结果不满意该如何办？或者在维权过程中遇到其他阻碍该如何应对？这些都是大家可能关心的问题。如果您对劳务派遣被拖欠工资维权事宜还有更多疑问，不要迟疑，赶紧点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您提供精准有效的帮助，助您顺利维护自身合法权益。