公司做一个月没工资怎么办

一、公司做一个月没工资怎么办

公司工作一个月没工资，你可采取以下措施维权：

首先，与公司协商，明确告知对方按时支付工资是其法定义务，依据《劳动合同法》，用人单位应及时足额支付劳动报酬。

若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好能证明你与公司存在劳动关系及工作时长的证据，如劳动合同、考勤记录、工作证等。劳动监察部门有权责令公司限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。若对仲裁结果不服，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、公司拖欠一月工资怎么维权

公司拖欠一月工资，您可通过以下途径维权：首先与公司协商，明确要求其支付工资并给出支付时间，协商过程注意保留聊天记录或录音。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，劳动监察部门会责令公司限期支付。也可申请劳动仲裁，向劳动合同履行地或公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。对仲裁结果不服，还能在规定时间内向人民法院提起诉讼。

三、公司拖欠工资怎么申请劳动仲裁

公司拖欠工资，申请劳动仲裁按以下步骤：

首先，准备材料。包括仲裁申请书（写明双方信息、仲裁请求及事实理由）、本人身份证件、证明劳动关系的材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）及公司拖欠工资的证据（如聊天记录、工资发放记录）。

其次，前往当地劳动争议仲裁委员会申请。可通过线上或线下方式提交申请，提交后仲裁委在5日内决定是否受理。

若受理，会通知双方并安排仲裁时间。需按通知参加仲裁庭审，庭审中应如实陈述事实，提供证据支持主张。

最后，仲裁委在受理后45日内作出裁决，复杂案件可延长15日。对裁决不服，可在收到裁决书15日内向法院起诉。

当遇到公司做一个月没工资的情况，除了关注当下工资的讨要，还有一些相关问题值得我们重视。比如公司不支付工资可能会影响个人的社保缴纳，进而影响到个人的社保权益。另外，如果因为公司不发工资导致你离职，你可能还享有经济补偿金的权益。所以，在面对公司做一个月没工资怎么办这个问题时，我们不能仅仅着眼于工资本身，还需要考虑到这些相关的权益。如果你在处理这类问题时还有其他疑问，比如如何收集证据、申请劳动仲裁的具体流程等，别再苦恼，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为你提供详细解答。