被厂里开除了又不给我发工资,该怎么办

一、被厂里开除了又不给我发工资,该怎么办

厂里开除员工却不发工资，此行为违反《劳动法》《劳动合同法》等相关法律。你可采取以下措施维权：

首先，与厂里协商，明确指出其行为违法，要求支付工资及可能存在的违法解除赔偿金。协商时注意保留聊天记录、通话录音等证据。

若协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作时间的材料，劳动监察部门会介入调查并责令厂里支付工资。

还可申请劳动仲裁，向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。若对仲裁结果不服，还能在规定时间内向法院提起诉讼。

二、被开除不发工资如何维权

被开除不发工资，可通过以下途径维权：

1.协商解决：与用人单位沟通，明确指出其不发工资违反《劳动法》《劳动合同法》规定，要求支付工资。

2.投诉举报：协商不成，可向劳动监察部门投诉，准备好劳动合同、工作证、考勤记录等能证明劳动关系和工作情况的材料。劳动监察部门会调查处理。

3.申请仲裁：还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在劳动争议发生之日起一年内向仲裁委提出书面申请，仲裁委受理后一般会在45日内审结，复杂的可延长15日。

4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、被开除不发工资违法吗

被开除不发工资违法。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同，应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

若单位违反规定，劳动者可先与单位协商，要求支付工资。协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令单位限期支付。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工资及可能的经济补偿。对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。

当遇到被厂里开除了又不给发工资该怎么办的情况时，除了常规维权途径，还有一些相关问题值得关注。比如，若工厂开除员工的理由不合法，你还可以要求工厂支付违法解除劳动合同的赔偿金。另外，工资的构成可能包含绩效、奖金等部分，在追讨工资时要确保这些都计算在内。如果工厂以各种借口克扣工资，这也是不合法的。面对这些复杂的情况，你可能还有很多疑问。别担心，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答，帮你维护自身合法权益。