追工资请律师的费用由败诉方承担吗

一、追工资请律师的费用由败诉方承担吗

一般情况下，追讨工资案件中，律师费由聘请律师的一方自行承担。但存在特殊情形，若双方在合同中有关于律师费承担的明确约定，且该约定不违反法律法规强制性规定，法院可能会按照约定判决败诉方承担律师费。

另外，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》，劳动者胜诉的，劳动者支付的律师代理费用可以由用人单位承担，但最高不超过五千元；超过五千元的部分，由劳动者承担。所以，若在深圳追讨工资，符合条件时，部分律师费可由用人单位承担。

二、追工资需准备哪些证据材料

追讨工资需准备以下证据材料：

1.劳动关系证明：劳动合同是最直接证据，能证明双方存在劳动关系及约定工资。无合同，可提供工作证、服务证、考勤记录、入职登记表等，证明事实劳动关系。

2.工资支付证据：工资条、银行工资流水明细、工资支付记录等，能证明单位应发工资数额、实际支付情况及欠薪金额。

3.工作时间证据：考勤表、加班审批单等，可证明工作时长、加班情况，用于核算加班工资。

4.其他证据：同事证言、与老板或人事关于工资的聊天记录、录音等，也可作为辅助证据。

三、追工资的仲裁时效是多久

追工资的仲裁时效一般为一年，自当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算。

不过，劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制。但劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。

例如，员工在职时公司一直拖欠工资，员工随时可申请仲裁追讨；若员工离职，需在离职后一年内申请仲裁。超过仲裁时效申请，若无时效中止、中断情形，可能面临仲裁请求不被支持的风险。

在探讨追工资请律师的费用由败诉方承担吗这个问题后，我们还需了解一些相关拓展内容。通常情况下，追讨工资过程中，若涉及劳动仲裁或诉讼，劳动者胜诉后，虽然大部分案件律师费一般由自己承担，但在某些特定情形下，如双方在合同中有明确约定律师费由败诉方承担，或者法律有特别规定时，律师费可能由败诉方支付。此外，追讨工资还可能涉及到经济补偿金、赔偿金等费用的计算和主张。若你在追讨工资及律师费用承担等方面还有疑问，别让困惑阻碍维权脚步，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你详细解答。