工资拖欠五年无欠条怎么办

一、工资拖欠五年无欠条怎么办

工资拖欠五年且无欠条，仍可依法维权。首先，收集能证明劳动关系和工资拖欠的证据，如工作证、考勤记录、工资发放银行流水、同事证言、工作邮件等。

若与单位协商，要求其支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令单位限期支付。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需注意仲裁时效为一年，但存在中断情形，比如向单位主张权利等。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。总之，要积极收集证据，通过合法途径追讨工资。

二、工资拖欠五年无欠条如何维权

虽无欠条，但仍可依法维权。首先，收集能证明劳动关系和拖欠工资事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付记录、同事证言等。

然后，可先与单位协商，要求支付拖欠工资。协商不成，向劳动监察部门投诉，其会责令单位限期支付。

也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出，但实践中存在劳动关系存续期间拖欠工资争议不受该仲裁时效限制的情况。对仲裁裁决不服，可在收到裁决书之日起15日内向法院提起诉讼。

三、无欠条工资拖欠五年如何举证维权

无欠条且工资拖欠五年，可通过以下方式举证维权：

举证方面，收集能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、同事证言、工资支付记录（银行流水、微信或支付宝转账记录）、工作邮件、工作群聊天记录、用人单位与劳动者关于工资的沟通录音或录像等。

维权途径上，可先与用人单位协商，协商不成，向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚。也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意仲裁时效为一年，但如果存在时效中断情形则重新计算。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

当面临工资拖欠五年无欠条的情况时，除了直接追讨工资，还会涉及一些相关问题。比如，若成功追讨回工资，这部分补发工资的个人所得税缴纳问题该如何处理，是按当年标准还是现在标准，这需要依据具体税法规定来确定。另外，如果因为长时间拖欠工资导致员工经济受损，员工能否要求企业给予相应的经济赔偿。如果你对工资拖欠五年无欠条怎么办，以及后续可能出现的税务、赔偿等问题仍有疑问，不要错过解决问题的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人员会为你详细解答。