员工劳动仲裁胜诉单位不给钱咋办

一、员工劳动仲裁胜诉单位不给钱咋办

若员工劳动仲裁胜诉后单位不给钱，可通过以下法律途径解决。首先，在仲裁裁决生效后，单位有一定履行期限，期满仍未支付，员工可向法院申请强制执行。申请时，需准备强制执行申请书、生效仲裁裁决书、申请人身份证明等材料。法院受理后，会查询单位财产，采取冻结、划拨单位银行存款，查封、拍卖单位财产等执行措施。若单位拒绝履行，法院可对其主要负责人或直接责任人员予以罚款、拘留；情节严重构成犯罪的，依法追究刑事责任。此外，员工还可向劳动行政部门反映，由其责令单位支付，逾期不支付的，单位需加付赔偿金。

二、劳动仲裁胜诉后单位不付钱咋维权

劳动仲裁胜诉后单位不付钱，你可向法院申请强制执行。依据《中华人民共和国民事诉讼法》，仲裁裁决生效后，若单位不履行支付义务，劳动者可在规定时间内向被执行人住所地或被执行财产所在地基层法院提交书面申请及相关材料，如仲裁裁决书、强制执行申请书等。法院受理申请后，会向单位发出执行通知，责令其履行义务。若单位仍拒不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨其存款，查封、扣押、拍卖其财产等强制执行措施，以保障劳动者合法权益。

三、劳动仲裁胜诉后如何申请强制执行

劳动仲裁胜诉后，若对方未在规定期限内履行裁决，可按以下步骤申请强制执行：

1.准备材料：包括强制执行申请书、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人和被申请人的身份证明材料。

2.确定管辖法院：向被执行人住所地或其财产所在地的基层人民法院申请。

3.提交申请：将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查，符合条件的予以立案。

4.等待执行：立案后，法院会向被执行人发出执行通知，责令其履行义务，若其仍不履行，法院将采取查询、冻结、划拨等执行措施。

当我们探讨员工劳动仲裁胜诉单位不给钱咋办时，除了常规的应对办法，还有一些相关问题值得关注。比如，若单位在规定时间内未给钱，员工可以申请强制执行，而强制执行过程中可能会涉及到单位资产的清查、冻结等程序。另外，单位这种拒不履行仲裁结果的行为，可能还会面临行政处罚。这不仅关乎员工应得的权益，也涉及到法律的威严。如果你在员工劳动仲裁胜诉后单位不给钱的后续处理、强制执行流程等方面存在疑问，别让困惑困扰自己，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为你提供精准解答。