故意拖欠农民工工资罪判几年

一、故意拖欠农民工工资罪判几年

我国刑法中对应的罪名是拒不支付劳动报酬罪。依据《刑法》规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

单位犯此罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照上述规定处罚。若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。

二、拖欠农民工工资罪立案标准是什么

我国刑法中没有“拖欠农民工工资罪”，但有拒不支付劳动报酬罪。其立案标准如下：

1.以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或有能力支付而不支付。如隐匿财产、恶意清偿、虚构债务等行为。

2.数额较大。一般拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。具体标准各地可根据经济社会发展状况在规定幅度内确定。

3.经政府有关部门责令支付仍不支付。如劳动行政部门责令限期支付的通知等。

三、拖欠农民工工资多少会立案

我国法律并未明确规定拖欠农民工工资数额达到多少会立案。一般而言，只要存在拖欠工资行为，农民工向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，相关部门就会受理。若以拒不支付劳动报酬罪追究刑事责任，依据司法解释，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的；或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，应当认定为“数额较大”，公安机关会立案追诉。不过，各省可根据本地经济社会发展状况，在上述数额幅度内确定本地执行标准。

当我们了解故意拖欠农民工工资罪判几年时，其实还有一些相关问题值得关注。比如，拖欠农民工工资除了刑事处罚，是否还需承担民事赔偿责任呢？答案是肯定的，拖欠方要支付农民工被拖欠的工资以及相应的经济补偿。另外，如果是企业拖欠，企业的法定代表人等相关负责人会受到怎样的影响呢，他们可能会面临限制出境、在一定范围内被公示等措施。若你对故意拖欠农民工工资罪的量刑细节、民事赔偿标准等还有疑问，别错过获取精准解答的机会，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士为你答疑解惑。