工作了10天辞职有工资吗

一、工作了10天辞职有工资吗

工作10天辞职通常是有工资的。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第八条指出，对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。

劳动者工作10天，就与用人单位建立了事实劳动关系，付出了劳动，用人单位就应当按照双方约定的工资标准和实际工作天数及时足额支付工资。若用人单位拒绝支付，劳动者可以先与单位协商；协商不成，可向劳动监察部门投诉，也可申请劳动仲裁维护自身权益。

二、试用期辞职有工资吗

试用期辞职有工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。若用人单位拒绝支付工资，劳动者可先与单位协商，协商不成可向劳动监察部门投诉，也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，依法维护自身权益。

三、试用期辞职需提前几天通知

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在试用期内辞职，需提前三日通知用人单位。此通知无需用人单位批准，但要确保以有效方式传达，如书面通知并保留相关凭证。若未提前通知就擅自离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以，试用期想辞职，应按法律规定提前三日告知单位，完成工作交接等离职手续，避免不必要的法律风险。

当探讨工作了10天辞职有工资吗这个问题时，我们还需了解与之相关的情况。工作10天辞职是有工资的，但工资的具体计算方式可能因公司规定和劳动合同约定有所不同。比如有的公司是按照基本工资除以当月应出勤天数再乘以实际出勤天数来计算。另外，如果在这10天工作中存在加班情况，加班工资的计算也需明确。若对工作短期辞职后的工资计算、发放时间以及加班工资等问题还有疑问，别让困惑困扰自己。点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业人士会为你详细解答。