包工头跑了，农民工该找谁要工资

一、包工头跑了，农民工该找谁要工资

首先，可找发包方主张。若发包方已向包工头足额支付工程款，一般在未结清的工程款范围内承担责任。若未足额支付，则应在未付部分向农民工支付工资。

其次，建筑施工企业违法将工程转包或分包给不具备用工主体资格的组织或个人，农民工可要求建筑施工企业承担用工主体责任，支付工资。

再者，可向劳动监察部门投诉，由其责令包工头支付工资。还可申请劳动仲裁，要求确认劳动关系并支付工资，对仲裁结果不服可起诉。若包工头涉嫌拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，通过刑事手段追讨工资。总之，农民工有多种途径维护自身权益，要积极运用法律武器。

二、包工头跑了总包不给钱起诉谁

可将包工头和总包列为共同被告起诉。实际施工人以转包人、违法分包人为被告起诉的，法院应依法受理。包工头作为直接雇佣劳动者、签订劳务或承包协议的主体，有支付报酬的义务，其逃跑不影响被追责。总包若存在违法转包、分包情况，依据相关规定，对欠付的工程款要承担责任。起诉时，要准备能证明实际施工、工程量、应付款项等的证据，如合同、考勤记录、结算单等。通过起诉包工头和总包，可增加实现权益的可能性，借助法律手段要求二者承担相应责任，保障自身合法权益。

三、包工头跑了农民工工资由谁来付

包工头跑了，农民工工资支付主体分不同情况。若包工头不具备用工主体资格，根据相关规定，具备用工主体资格的发包方应承担用工主体责任，向农民工支付工资。因为发包方将工程发包给不具备资质的包工头，存在选任过错。

若工程存在转包、违法分包情况，转包方、违法分包方也需对支付农民工工资承担连带责任。农民工可向劳动监察部门投诉，由其责令相关责任主体支付工资；也可申请劳动仲裁，要求责任主体支付拖欠工资；对仲裁结果不服，还能向法院起诉。总之，农民工有权向具备用工主体资格的单位追讨工资。

当我们思考“包工头跑了，农民工该找谁要工资”时，除了明确可向发包方、总承包方主张连带支付责任外，还需关注两个关键问题：一是若存在违法分包情形，实际用工单位的连带责任如何认定；二是若工资拖欠超过法定期限，申请劳动监察投诉或劳动仲裁的时效限制。若您对具体责任主体的认定、投诉仲裁的流程步骤仍有疑问，或是想了解如何申请法律援助维权，别犹豫，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士将为您针对性解答，帮您快速理清维权路径。